Notre Entreprise

Un espace dédié

Accessible depuis notre site internet www.leboncandidat.fr via le bouton connexion, vous pourrez accéder directement à votre outil dédié et personnalisé.
Vous pourrez accéder aux contrats de vos salariés intérimaires via votre espace personnel. La validation des bordereaux d’heures de ces derniers est également disponible. Il vous suffit d’activer les notifications afin d’être informé·e en temps réel de l’arrivée d’un nouveau bordereau. L’historique des factures est également centralisé dans votre espace.

Très prochainement

Une application mobile pour un meilleur suivi, où que vous soyez.
Téléchargez notre application mobile et accédez aux informations relatives à votre personnel intérimaire en temps réel.
Un processus sur mesure adaptés à chaque client.

Vous trouver Le Bon Candidat, voilà notre promesse.
Permettre à nos clients de disposer d'un personnel compétent qui pourra améliorer la productivité de ses services.
Convaincus que ce sont les femmes et les hommes qui font la force d’une entreprise, nous valorisons leur savoir-faire et leur savoir-être afin de vous mettre en relation avec LE BON CANDIDAT.

La digitalisation de nos processus

La digitalisation consiste à simplifier les échanges professionnels en utilisant tous les outils numériques que procure l’informatique pour optimiser la gestion du personnel intérimaire. C’est une évolution naturelle de la gestion administrative RH qui s’adapte à de nouvelles habitudes sociétales.

De la gestion des bordereaux à la signature électronique des contrats en passant par la dématérialisation des factures, notre volonté première reste de faciliter nos échanges, d’optimiser nos délais de réponse tout en nous inscrivant dans une démarche éco-responsable.

Gérez désormais vos intérimaires en quelques clics.

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Vous pourrez accéder aux contrats de vos salariés intérimaires via votre espace personnel. La validation des bordereaux d’heures de ces derniers est également disponible. Il vous suffit d’activer les notifications afin d’être informé·e en temps réel de l’arrivée d’un nouveau bordereau. L’historique des factures est également centralisé dans votre espace.

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La digitalisation de nos processus

La digitalisation consiste à simplifier les échanges professionnels en utilisant tous les outils numériques que procure l’informatique pour optimiser la gestion du personnel intérimaire. C’est une évolution naturelle de la gestion administrative RH qui s’adapte à de nouvelles habitudes sociétales.

De la gestion des bordereaux à la signature électronique des contrats en passant par la dématérialisation des factures, notre volonté première reste de faciliter nos échanges, d’optimiser nos délais de réponse tout en nous inscrivant dans une démarche éco-responsable.

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Nos Valeurs

Humain

Bien plus que notre slogan, l’humain est notre philosophie. Le respect et l'empathie sont des notions qui sont privilégiées chez les candidats que nous recrutons. Les valeurs humaines favorisent un environnement harmonieux, un point auquel nous tenons.

Diversité

La diversité constitue selon nous une véritable richesse tant intellectuelle que culturelle. Lutter contre la discrimination à l’embauche permet de réduire les écarts tout en favorisant l’égalité des chances. C’est un moyen de s'ériger contre un principe qui malheureusement est trop répandu.

Parité

Tout comme la diversité, il est nécessaire pour nous de mettre en avant l’égalité femmes/hommes au niveau des postes. Un salaire ou un poste ne devrait en aucun cas être attribué selon le genre mais bien selon les compétences. Respecter la parité favorisera, à l'avenir, l’ouverture des candidatures à certains métiers qui jusqu’alors étaient genrés.

Nos domaines d'expertise

pictoAssurance & Mutuelle
pictoComptabilité & Audit
pictoRessources humaines
pictoBanque
pictoConsulting
pictoAdministration des ventes
pictoForce de vente
pictoImmobilier
pictoCommerce distribution
pictoCommunication & Marketing
pictoTransport & Logistique
pictoSecrétariat assistanat
cycle
1.« Définition du besoin » arrow

De par une proximité opérationnelle avec nos clients et une véritable maîtrise de votre secteur, nos consultants dédiés définissent avec vous le profil idéal. Nous vous garantissons la réalisation, en amont, d’une étude précise de votre secteur et du marché dans lequel vous évoluez.
C'est pourquoi nous opérons à la réalisation d’un benchmark permanent sur des profils de candidats correspondant à votre secteur.
Dans un véritable souci d’aide à la décision, nous tenons à vous apporter un avis clair et concis afin de favoriser votre décision quant au type de contrat que vous recherchez.

2.« Selection et évaluation des profils » arrow

Tous nos candidats sont sélectionnés et qualifiés par le biais d’entretiens téléphoniques et physiques ; nous utilisons également les outils de visio-recrutement pour vous accompagner sur l’ensemble de vos recrutements au niveau national. Nous assurons ensuite un travail approfondi de sélection des candidatures reçues. Nous effectuons systématiquement, avec accord du candidat, des prises de références et nous contrôlons les diplômes et certifications, le cas échéant. Nous vous offrons la possibilité d’évaluer les candidats par le biais de tests de connaissances et/ou de personnalité. Nous proposons aussi des tests métiers, avec votre support, afin de s’assurer des compétences et aptitudes opérationnelles de nos candidats en situation réelle de travail.

3.« Diffusion d’annonces » arrow

La maîtrise de votre secteur et une définition des mots-clés plus précise nous permettent de retranscrire vos annonces afin de garantir un taux de retour de candidatures plus élevé.
Nous vous proposons la diffusion d’annonces en toute confidentialité auprès de notre réseau (notre site, nos réseaux sociaux et les écoles) ainsi que sur nos sites partenaires (Apec – Cadremploi – Monster – …..) afin de toucher un maximum de candidats potentiels. Nous assurons ensuite un travail approfondi de sélection des candidatures reçues.
Afin de limiter au plus les doublons dans vos démarches, nous vous proposons de diffuser les annonces en notre nom ce qui vous permettra également de garantir votre anonymat tout en évitant toutes sollicitations intempestives.

4.« Présentation de candidats » arrow

Notre méthodologie vous garantit une shortlist de profils rigoureusement qualifiés avec présentation d’un dossier de candidature. Véritable outil d’aide à la décision, ce dossier reprend les informations primordiales relatives aux candidats.
Le Bon Candidat Recrutement & Intérim assure la gestion logistique de l’organisation des entretiens. Nous accordons votre agenda avec celui de nos candidats. Une confirmation d’entretien accompagnée du descriptif de poste et d’un mémo visant à préparer cet échange sont systématiquement envoyés à chaque postulant avant votre entrevue.
Votre consultant en recrutement accompagne le candidat en entretien afin de favoriser le déroulement de ce dernier.

5.« Sourcing » arrow

Nous adaptons notre approche candidat en fonction de vos besoins et spécificités. Notre base de candidats qualifiés nous permet d’être réactifs dans la proposition de profils pertinents. Par ailleurs, nos consultants sont en veille permanente sur l’ensemble des profils métiers de leur domaine d’expertise et disposent des outils et du réseau nécessaires pour l’approche directe de candidats.
Conscients que certains recrutements nécessitent discrétion et confidentialité, nous sommes en mesure de vous proposer une approche par chasse directe auprès de cibles définies. Nous portons une attention toute particulière à notre réseau et nous privilégions les candidats connus, ayant déjà travaillés par notre intermédiaire, par conséquent des candidats de confiance.

6.« Suivi de l’intégration de nos candidats » arrow

Nous assurons un suivi régulier auprès de nos clients et candidats durant toute la période d’essai et nous nous engageons à vous présenter de nouveaux profils en cas de période d’essai non concluante. Avant tout démarrage de mission, le dossier complet de chaque intérimaire vous est adressé : Pièce d’identité, prise de références, permis et habilitations nécessaires à la bonne tenue du poste.
Par ailleurs, nous assurons un suivi qualitatif des missions intérim que vous nous confiez. Votre consultant, soutenu par notre équipe administrative, reste à votre écoute pour vous apporter ses conseils en tant que spécialiste de l’intérim sur toutes les questions juridiques qui relèvent de la mise à disposition de personnel.

Rejoignez nous

Rejoignez-nous

Vous avez envie de donner du sens à votre vie professionnelle ?
Vous souhaitez être au service d’une cause humaine tout en … Autrement dit, vous souhaitez lier l’utile à l’agréable ?
Le Bon Candidat Recrutement vous propose de rejoindre son équipe et ses valeurs d’entreprise.
Plus qu’un simple cabinet de recrutement, nous sommes une institution d’aide à l’Humain avec trois principaux pôles d’activités : le recrutement, la formation et l'associatif.

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Le recrutement

Le recrutement

Nous avons vocation à accompagner et établir une réelle relation de confiance et de proximité avec l’ensemble de nos candidats et clients.
Notre différence ? Nous mettons un point d’honneur à tout mettre en œuvre pour positionner l’ensemble des candidats reçus, afin de leur obtenir une opportunité professionnelle adaptée.
Au-delà de vos compétences commerciales, nous vous demandons de faire preuve de bienveillance et d’assurer une véritable qualité d’accompagnement de l’ensemble de nos candidats...

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La formation

La formation

Dans ce même esprit d’accompagnement, nous avons développé de nombreux partenariats écoles.
Nous formons les étudiants sur la bonne réalisation d’un CV ainsi que la bonne conduite d’un entretien.
Ce type de projets vous sensibilisent et vous tiennent à cœur ? Vous pourrez y participer !

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L'associatif

L'associatif

Dans notre volonté d’accompagnement et d’entraide, nous avons créé notre propre association.
« Le Bon Candidat Association » a pour but de promouvoir l’éducation, la culture et le sport. Nous avons à ce jour déjà conduit et financé plusieurs projets en France et a l’étranger.

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Vous vous retrouvez dans nos projets et valeurs d'entreprise ? Plus qu’un poste nous vous proposons un réel projet.
N’hésitez plus, rejoignez-nous !