leboncandidat.fr

Secteur : Santé

  • Comptable Unique

    comptable unique exerce une fonction centrée sur en relation avec le contrôleur de gestion et la responsable administrative, vos missions seront :. Selon l'environnement professionnel, le métier couvre également gérer la facturation, le suivi et les contrôles de l'hébergement des résidents.

    Les missions principales

    • En relation avec le contrôleur de gestion et la responsable administrative, vos missions seront :
    • Gérer la facturation, le suivi et les contrôles de l'hébergement des résidents
    • Effectuer la tenue administrative des comptes fournisseurs et de la comptabilité courante
    • Elaborer les comptes administratifs et budgétaires de l'établissement
    • Contrôler et suivre l'état de la trésorerie de l'établissement
    • Elaborer les tableaux de bord mensuels
    • Préparer, pour la direction, la clôture des comptes annuels

    Les compétences nécessaires

    • Titulaire d'un diplôme en comptabilité et de plusieurs années d'expériences sur un poste similaire.
    • Le sens des responsabilités, de bonnes qualités relationnelles et vous êtes rigoureux.
    • Vous souhaitez vous investir et participer à la vie de l'entreprise au quotidien.
    • Parking sur place
    • Prise en charge à 50% de la mutuelle
    • Possibilité de se restaurer sur place

    Études et formation

    Les parcours les plus fréquents passent par la comptabilité, la gestion ou la finance, du niveau bac+2 à bac+5 selon les responsabilités. Les diplômes de la filière comptable constituent une voie particulièrement adaptée.

    Salaire

    Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 30 000 € et 40 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l'expérience de la localisation et des responsabilités.

    Évolution professionnelle

    La suite de carrière peut passer par une spécialisation, davantage d'autonomie ou la prise de responsabilités opérationnelles et managériales.

  • Contrôleur De Gestion

    La fonction de contrôleur de gestion répond à des enjeux de santé. Elle repose notamment sur au sein d'une équipe dynamique , vos mission seront les suivantes : et la mise en place de la comptabilité analytique.

    Les missions principales

    • Au sein d'une équipe dynamique , vos mission seront les suivantes :
    • La mise en place de la comptabilité analytique
    • La collecte et le traitement des données sociales de son entreprise
    • La création des indicateurs afin d'analyser les effectifs , les absences, la masse salariales …
    • L'analyse et la synthèse des données
    • L'établissement d'un reporting à la Direction
    • L'établissement d'une veille législative

    Les compétences nécessaires

    • De Formation BAC +5 en Finance / Comptabilité , vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
    • La motivation , le challenge et la force de proposition sont des qualités nécessaires pour la bonne tenue de vos fonctions.
    • Prêt à relever le challenge, n'hésitez pas, postulez 🙂
    • Bac + 5 dans le domaine de la finance
    • Une expérience réussie d’environ 4 ans dans une fonction similaire dans un contexte international
    • Rigueur, capacité d’analyse et dynamisme sont les qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions

    Études et formation

    Les parcours les plus fréquents passent par la comptabilité, la gestion ou la finance, du niveau bac+2 à bac+5 selon les responsabilités. Les diplômes de la filière comptable constituent une voie particulièrement adaptée.

    Salaire

    Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 48 000 € et 55 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l'expérience de la localisation et des responsabilités.

    Évolution professionnelle

    La suite de carrière peut passer par une spécialisation, davantage d'autonomie ou la prise de responsabilités opérationnelles et managériales.

  • DIRECTEUR DES SOINS

    Le métier de directeur des soins associe principalement pour ce poste vos missions seront les suivantes: et assurer la continuité des soins et l'efficience du parcours patient. Son périmètre varie selon le secteur, la taille de la structure et le niveau d'expérience.

    Les missions principales

    • Pour ce poste vos missions seront les suivantes:
    • Assurer la continuité des soins et l'efficience du parcours patient
    • Optimiser l'organisation, la mise en œuvre des soins infirmiers et être garant de la qualité
    • Manager les équipes soignantes
    • Participer aux projet de l'entreprise

    Les compétences nécessaires

    • Titulaire d'un Master 2 ou diplôme de Cadre de santé+ diplôme infirmier.
    • Expérience effective en management d'équipe/ projet et pilotage d'activité.
    • Parfaite connaissance des techniques de soins et excellent relationnel.

    Études et formation

    Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec santé ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l'expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.

    Salaire

    Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 65 000 € et 75 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l'expérience de la localisation et des responsabilités.

    Évolution professionnelle

    La suite de carrière peut passer par une spécialisation, davantage d'autonomie ou la prise de responsabilités opérationnelles et managériales.

  • Gestionnaire Achats

    gestionnaire achats intervient principalement sur organiser et suivre l'ensemble du process administratif et logistique des approvisionnements auprès des fournisseurs. Cette activité implique aussi gérer les imports et les exports de marchandises et produits finis, avec un niveau d'autonomie qui augmente au fil de l'expérience.

    Les missions principales

    • Organiser et suivre l'ensemble du process administratif et logistique des approvisionnements auprès des fournisseurs.
    • Gérer les imports et les exports de marchandises et produits finis.
    • Réaliser la veille des nouvelles règlementations et normes.
    • Etre force de proposition afin d'optimiser la chaîne logistique.
    • Assurer la relation courante auprès des clients et des fournisseurs internes et externes.
    • Etre en lien régulier avec le magasinier afin de prévoir les expéditions et arrivages à l'atelier.
    • Exerçant en synergie avec le Responsable du Développement Commercial et Fidélisation Grands Comptes , vos missions seront les suivantes

    Les compétences nécessaires

    • Titulaire d'un Bac + 2 (Filières Logistique ou Commerce International) avec à minima 3 ans d'expérience professionnelle dans l'achat logistique à l'international. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais, de la chaine logistique ainsi que des procédures douanières. Vous avez un excellent relationnel alors n'hésitez pas ce poste est fait pour vous !!
    • Dispose d'un Bac+4/+5 en communication et d'une expérience confirmée sur un poste équivalent.
    • Est doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et du relationnel.
    • Est créatif et à l'aise dans la rédaction de contenus.
    • De formation BAC+2 en gestion, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
    • Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre sens de l'organisation.

    Études et formation

    Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec santé ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l'expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.

    Salaire

    Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 30 000 € et 40 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l'expérience de la localisation et des responsabilités.

    Évolution professionnelle

    Les perspectives dépendent de la spécialité et de la structure. Elles peuvent mener à des fonctions de référent, de responsable d'activité, de manager ou à une expertise plus poussée.

  • Infirmier

    La fonction de infirmier répond à des enjeux de santé. Elle repose notamment sur vos missions : et réaliser des prélèvements sanguins et bactériologiques en laboratoire et/ou au domicile des patients.

    Les missions principales

    • Vos missions :
    • Réaliser des prélèvements sanguins et bactériologiques en laboratoire et/ou au domicile des patients
    • Assurer le tri et l’acheminement des échantillons vers le plateau technique
    • Vos missions pour ce poste seront les suivantes:
    • Réalisation des visites d’information et de prévention (VIP) initiales ou périodiques ainsi que des suivis individuels renforcés (SIR) intermédiaires
    • Accompagnement à la prévention des risques professionnels en entreprise par la participation et/ou la réalisation d’actions en milieu de travail (AMT).
    • Elaboration et/ou mise à jour des fiches entreprises

    Les compétences nécessaires

    • Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier (DE) Expérience appréciée, mais débutant(e) accepté(e) Sens du service, courtoisie et esprit d’équipe sont des atouts essentiels
    • Formation et intégration assurées pour une prise de poste en toute confiance.
    • Est titulaire du diplôme d'Etat Infirmier et dispose idéalement d'une formation en santé au travail
    • Souhaite s'inscrire au sein d'un dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
    • Possède un excellent relationnel et sait faire preuve de réactivité.
    • Rémunération attractive et évolutive

    Études et formation

    Le métier d'infirmier nécessite l'obtention du diplôme d'État d'infirmier, préparé en institut de formation en soins infirmiers.

    Salaire

    Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 28 000 € et 60 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l'expérience de la localisation et des responsabilités.

    Évolution professionnelle

    L'expérience permet généralement d'élargir le périmètre de responsabilité. Une évolution vers l'expertise, la coordination ou le management est possible selon le domaine.

  • MEDECIN

    medecin exerce une fonction centrée sur vos missions seront les suivantes:. Selon l'environnement professionnel, le métier couvre également assurer la coordination des actions en milieu de travail et de prévention pour les entreprises dont vous aurez la charge : détermination d’aptitude médicale au poste de travail, gestion des aménagements et restrictions, gestion du maintien en emploi, traçabilité des expositions et des facteurs de pénibilité, suivi médical tout au long du parcours professionnel, organisation du suivi post-professionnel, conseils individuels de prévention primaires, secondaires et tertiaire.

    Les missions principales

    • Vos missions seront les suivantes:
    • Assurer la coordination des actions en milieu de travail et de prévention pour les entreprises dont vous aurez la charge : détermination d’aptitude médicale au poste de travail, gestion des aménagements et restrictions, gestion du maintien en emploi, traçabilité des expositions et des facteurs de pénibilité, suivi médical tout au long du parcours professionnel, organisation du suivi post-professionnel, conseils individuels de prévention primaires, secondaires et tertiaire
    • Gestion d'un périmètre d'entreprises issues de secteurs d'activités variés
    • Aider à l’évaluation des risques professionnels et conseillez pour l’amélioration des conditions de travail (études de poste, actions de sensibilisation
    • Elaboration des actions en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dédiée (ergonomes, toxicologues, psychologues, assistant(e)s social(e)s et service de maintien en emploi) p
    • Accompagner le ou les médecins collaborateurs/ PAE durant leur parcours de formation
    • Vos missions :

    Les compétences nécessaires

    • Médecin du travail diplômé étranger ou Médecin en cours de formation/ reconversion (prise en charge de la formation de spécialisation par l'établissement)
    • Inscription au tableau de l'ordre ou autorisation d'exercice en cours de validité.
    • Doté d'un très bon sens du relationnel, ayant un attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire et étant tourné vers les problématiques humaines et sociales.
    • Proposition de poste le plus adapté à vos souhaits/ situation personnelle: CDI à temps plein ou à temps partiels, cumul emploi-retraire, vacations, Médecin-collaborateur en formation.
    • Prise en charge des frais liés à la formation ( déplacement/ logement etc…)
    • Participation aux frais de déménagement en cas de mobilité sur le territoire pour rejoindre un centre.

    Études et formation

    L'accès au métier passe par des études de médecine, suivies du parcours et, le cas échéant, de la spécialisation correspondant à l'exercice visé.

    Salaire

    Le niveau de rémunération varie selon l'expérience, la localisation, la spécialisation et l'étendue des responsabilités. Les profils expérimentés ou spécialisés se situent généralement dans la partie haute du marché.

    Évolution professionnelle

    Avec l'expérience, l'évolution peut conduire vers une spécialisation, la gestion de dossiers plus complexes, la coordination d'activité ou l'encadrement d'une équipe.

  • RESPONSABLE DE SECTEUR

    La fonction de responsable de secteur répond à des enjeux de santé. Elle repose notamment sur vos missions principales seront les suivantes: et encadrer et animer une équipe d’assistants médicaux et de coordinateurs de centre.

    Les missions principales

    • Vos missions principales seront les suivantes:
    • Encadrer et animer une équipe d’assistants médicaux et de coordinateurs de centre
    • Garantir le bon fonctionnement des centres de santé au travail de Paris et Saint-Denis
    • Coordonner les ressources humaines et logistiques nécessaires au bon déroulement des visites médicales
    • Harmoniser les pratiques et outils en lien avec les médecins et équipes pluridisciplinaires
    • Participer activement à l’amélioration continue des procédures internes
    • Être relais terrain pour soutenir les équipes en cas de surcharge ou absence

    Les compétences nécessaires

    • Vous justifiez d’une expérience significative en coordination d’équipe dans un environnement de santé, notamment en service de santé au travail (SPSTI)
    • Une bonne maîtrise des enjeux liés à l’assistanat médical, à la planification, à la qualité de service et à la gestion des flux
    • Reconnu(e) pour vos qualités d’ organisation, de communication et de leadership
    • Vous savez fédérer des équipes autour d’objectifs communs
    • À l’aise avec les outils bureautiques et de suivi d’activité
    • D'un diplôme bac +3 à bac +5 dans le domaine du management ou de la gestion de centres de profits

    Études et formation

    Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec santé ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l'expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.

    Salaire

    Le niveau de rémunération varie selon l'expérience, la localisation, la spécialisation et l'étendue des responsabilités. Les profils expérimentés ou spécialisés se situent généralement dans la partie haute du marché.

    Évolution professionnelle

    Les perspectives dépendent de la spécialité et de la structure. Elles peuvent mener à des fonctions de référent, de responsable d'activité, de manager ou à une expertise plus poussée.

  • RESPONSABLE OPERATIONNEL PREVENTION

    responsable operationnel prevention intervient principalement sur vos missions pour ce poste seront les suivantes. Cette activité implique aussi elaboration des orientations stratégiques et travaillez à l’attractivité du service, avec un niveau d'autonomie qui augmente au fil de l'expérience.

    Les missions principales

    • Vos missions pour ce poste seront les suivantes
    • Elaboration des orientations stratégiques et travaillez à l’attractivité du service
    • Animation d'une équipe de responsables de secteur, ces derniers encadrant l’ensemble des équipes pluridisciplinaires secondant les médecins du travail (Infirmières en Santé Travail / Conseillers en Prévention / Secrétaires médicales / spécialistes en ergonomie, psychologie du travail, toxicologie / Assistantes sociales)
    • Animation de l’équipe de la Cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle et l’équipe des Assistantes Sociales
    • Equilibrage des portefeuilles adhérents entre les différentes équipes pluridisciplinaires et les différents centres médicaux
    • Veiller au respect des engagements du Projet de service et du Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM), dans le cadre de leur mise en œuvre par l'équipe de santé au travail.
    • Développement de nouveaux services proposés à nos adhérents

    Les compétences nécessaires

    • De formation supérieure BAC+5, vous justifiez d’une expérience opérationnelle de 10 ans, idéalement dans le secteur médico-social.
    • Doté d’une appétence pour le domaine de la santé au Travail, vous faites preuve d’une réelle dimension opérationnelle associée à une capacité de conseil stratégique.
    • Doté d’un excellent sens relationnel interne et externe, d’intelligence de situation et d’adaptabilité dans votre niveau de discours
    • Issue d'une formation Bac+5 dans le domaine SSE, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en milieu industriel.
    • Déjà travaillé sur des projets d'arrêts d'unité.
    • Reconnu(e) pour apprécier le travail en équipe et votre force de proposition.

    Études et formation

    Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec santé ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l'expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.

    Salaire

    Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 40 000 € et 55 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l'expérience de la localisation et des responsabilités.

    Évolution professionnelle

    Avec l'expérience, l'évolution peut conduire vers une spécialisation, la gestion de dossiers plus complexes, la coordination d'activité ou l'encadrement d'une équipe.

  • Responsable Qualité

    responsable qualité intervient principalement sur vos principales missions pour ce poste seront les suivantes:. Cette activité implique aussi gestion du système de management de la qualité, avec un niveau d'autonomie qui augmente au fil de l'expérience.

    Les missions principales

    • Vos principales missions pour ce poste seront les suivantes:
    • Gestion du système de management de la qualité
    • Pilotage de l'amélioration continue
    • Management de la relation adhérents et collaborateurs
    • Suivi de la qualité des services

    Les compétences nécessaires

    • Est titulaire d'un Master en Management de la qualité et développement durable ou management des organisations assorti d'une expérience professionnelle de 3 ans en santé au travail ou dans le domaine médico-social.
    • A une appétence pour la mobilité et est véhiculé ( déplacements sur les centres du secteur)
    • Dispose d'excellentes aptitudes à la communication, au management, à la transmission ainsi qu'au travail en équipe.
    • Est rigoureux, autonome et méthodique.

    Études et formation

    Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec santé ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l'expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.

    Salaire

    Le niveau de rémunération varie selon l'expérience, la localisation, la spécialisation et l'étendue des responsabilités. Les profils expérimentés ou spécialisés se situent généralement dans la partie haute du marché.

    Évolution professionnelle

    Les perspectives dépendent de la spécialité et de la structure. Elles peuvent mener à des fonctions de référent, de responsable d'activité, de manager ou à une expertise plus poussée.

  • Secrétaire

    secrétaire intervient principalement sur rattaché(e) à la responsable du secrétariat médical, vos principales missions seront les suivantes:. Cette activité implique aussi la frappe de comptes-rendus (consultations, hospitalisations, opératoires) avec une orthographe impeccable, avec un niveau d'autonomie qui augmente au fil de l'expérience.

    Les missions principales

    • Rattaché(e) à la Responsable du secrétariat médical, vos principales missions seront les suivantes:
    • La frappe de comptes-rendus (consultations, hospitalisations, opératoires) avec une orthographe impeccable.
    • La gestion complète des dossiers patients : préparation, transmission, classement et archivage rigoureux.
    • L'accueil chaleureux et la prise en charge attentive des patients en consultation.
    • Un soutien essentiel aux médecins durant leurs consultations.
    • La réalisation et la numérisation des ECG.
    • La gestion efficace des appels téléphoniques.

    Les compétences nécessaires

    • Un(e) professionnel(le) diplômé(e) en Secrétariat Médical avec une expérience de 2 à 5 ans . Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts majeurs. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
    • Orthographe irréprochable : une compétence indispensable.
    • Rigueur et sens des priorités .
    • Disponibilité et ponctualité .
    • Sens de la communication et des relations humaines : l'empathie est votre force.
    • Capacité d'organisation et d' autonomie .

    Études et formation

    Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec santé ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l'expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.

    Salaire

    Le niveau de rémunération varie selon l'expérience, la localisation, la spécialisation et l'étendue des responsabilités. Les profils expérimentés ou spécialisés se situent généralement dans la partie haute du marché.

    Évolution professionnelle

    Les perspectives dépendent de la spécialité et de la structure. Elles peuvent mener à des fonctions de référent, de responsable d'activité, de manager ou à une expertise plus poussée.