responsable operationnel prevention intervient principalement sur vos missions pour ce poste seront les suivantes. Cette activité implique aussi elaboration des orientations stratégiques et travaillez à l’attractivité du service, avec un niveau d'autonomie qui augmente au fil de l'expérience.
Les missions principales
- Vos missions pour ce poste seront les suivantes
- Elaboration des orientations stratégiques et travaillez à l’attractivité du service
- Animation d'une équipe de responsables de secteur, ces derniers encadrant l’ensemble des équipes pluridisciplinaires secondant les médecins du travail (Infirmières en Santé Travail / Conseillers en Prévention / Secrétaires médicales / spécialistes en ergonomie, psychologie du travail, toxicologie / Assistantes sociales)
- Animation de l’équipe de la Cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle et l’équipe des Assistantes Sociales
- Equilibrage des portefeuilles adhérents entre les différentes équipes pluridisciplinaires et les différents centres médicaux
- Veiller au respect des engagements du Projet de service et du Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM), dans le cadre de leur mise en œuvre par l'équipe de santé au travail.
- Développement de nouveaux services proposés à nos adhérents
Les compétences nécessaires
- De formation supérieure BAC+5, vous justifiez d’une expérience opérationnelle de 10 ans, idéalement dans le secteur médico-social.
- Doté d’une appétence pour le domaine de la santé au Travail, vous faites preuve d’une réelle dimension opérationnelle associée à une capacité de conseil stratégique.
- Doté d’un excellent sens relationnel interne et externe, d’intelligence de situation et d’adaptabilité dans votre niveau de discours
- Issue d'une formation Bac+5 dans le domaine SSE, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en milieu industriel.
- Déjà travaillé sur des projets d'arrêts d'unité.
- Reconnu(e) pour apprécier le travail en équipe et votre force de proposition.
Études et formation
Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec santé ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l'expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.
Salaire
Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 40 000 € et 55 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l'expérience de la localisation et des responsabilités.
Évolution professionnelle
Avec l'expérience, l'évolution peut conduire vers une spécialisation, la gestion de dossiers plus complexes, la coordination d'activité ou l'encadrement d'une équipe.