Intérim
Travailler par missions
Vous signez un contrat de mission avec l’agence et travaillez temporairement au sein d’une entreprise. Chaque mission précise le poste, la durée et les conditions prévues.
- Durée
- Définie par la mission
- Employeur
- L’agence d’intérim
- Rythme
- Selon les missions
Ce que cela permet
- ✓Découvrir plusieurs environnements de travail
- ✓Acquérir rapidement de nouvelles expériences
- ✓Choisir parmi des missions temporaires
À savoir
- La visibilité dépend de la durée de chaque mission
- Les conditions sont précisées contrat par contrat
CDD
Un temps donné, un objectif clair
Le CDD vous lie directement à l’entreprise pour une période ou une mission déterminée. Le motif, le terme et les principales conditions figurent dans le contrat.
- Durée
- Déterminée
- Employeur
- L’entreprise
- Cadre
- Motif défini
Ce que cela permet
- ✓Rejoindre pleinement une équipe pendant le contrat
- ✓Développer une expérience ciblée
- ✓Connaître le cadre temporel dès le départ
À savoir
- Le contrat prend fin au terme prévu
- La rupture anticipée répond à des conditions précises
CDI
S’installer durablement
Le CDI ne prévoit pas de date de fin au moment de sa signature. Il offre un cadre durable pour prendre un poste, progresser et construire son parcours dans l’entreprise.
- Durée
- Sans terme prévu
- Employeur
- L’entreprise
- Projet
- Emploi durable
Ce que cela permet
- ✓Construire une expérience dans la durée
- ✓Évoluer au sein d’une même organisation
- ✓Bénéficier d’un cadre professionnel stable
À savoir
- Le départ implique généralement un préavis
- La période d’essai dépend du poste et du cadre applicable
Alternance
Apprendre en travaillant
L’alternance associe une formation et une activité en entreprise. Le rythme est partagé entre les enseignements et les missions confiées sur le poste.
- Durée
- Liée à la formation
- Rythme
- École et entreprise
- Objectif
- Qualification et expérience
Ce que cela permet
- ✓Mettre les apprentissages en pratique
- ✓Acquérir une expérience professionnelle
- ✓Préparer une qualification en étant accompagné
À savoir
- Le rythme demande une organisation régulière
- Les modalités varient selon la formation et le contrat
Stage
Découvrir un métier sur le terrain
Le stage s’inscrit dans un cursus de formation et repose sur une convention. Il permet d’observer, de pratiquer et de développer des compétences dans un cadre pédagogique.
- Cadre
- Convention de stage
- Durée
- Définie par la convention
- Objectif
- Mise en pratique
Ce que cela permet
- ✓Découvrir le fonctionnement d’une entreprise
- ✓Confirmer un projet professionnel
- ✓Appliquer les connaissances de sa formation
À savoir
- Le stage n’est pas un contrat de travail
- Les missions doivent conserver un objectif pédagogique
Freelance
Intervenir en indépendant
Le freelance réalise une prestation pour un client en tant que professionnel indépendant. Le périmètre, le calendrier et la rémunération sont définis dans le contrat de prestation.
- Statut
- Indépendant
- Durée
- Selon la prestation
- Organisation
- Autonome
Ce que cela permet
- ✓Choisir ses missions et ses clients
- ✓Organiser directement son activité
- ✓Valoriser une expertise précise
À savoir
- Le freelance n’est pas salarié du client
- La protection sociale et la gestion administrative lui incombent
Autre
Comprendre les offres en Autre
Les modalités de la catégorie Autre sont précisées dans chaque offre. Consultez l’annonce et le contrat proposé avant de vous engager.
- Durée
- Selon l’offre
- Cadre
- Précisé dans l’annonce
- Conditions
- À vérifier
Points à vérifier
- ✓La nature exacte du contrat
- ✓Les missions et les responsabilités
- ✓La durée et les conditions proposées
À savoir
- Les modalités peuvent varier
- L’annonce et le contrat restent les références
