Simulateur de salaire à temps partiel

Comment calculer son salaire à temps partiel ?

Si votre durée de travail change, le premier repère est votre salaire brut actuel rapporté à vos heures hebdomadaires. Indiquez dans le simulateur votre rémunération régulière, votre durée actuelle et la nouvelle durée envisagée. Il projette alors le brut correspondant à taux horaire brut constant, puis estime séparément le net avant impôt. Vous pouvez ainsi comparer les deux situations sans supposer que le net suit exactement la même proportion.

La projection aide à lire une proposition de passage à temps partiel ou de retour à temps plein. Elle ne remplace pas les conditions de votre contrat. À qualification comparable, la rémunération d’un salarié à temps partiel suit en principe sa durée de travail, sous réserve des dispositions plus favorables applicables. Vérifiez le salaire de base et les éléments variables avant de conclure qu’une simple proportion décrit toute votre paie.

1. Salaire actuel
2. Durée actuelle
3. Nouvelle durée
4. Nouveau brut
5. Net estimé

Passer de 35 h à 28 h, 30 h ou une autre durée

Une variation de quelques heures par semaine se retrouve sur l’année entière. Le calculateur rapproche donc la durée choisie d’une référence mensuelle, puis affiche l’écart de salaire sur un mois et sur un an. Les repères ci-dessous permettent de lire cette conversion avant de comparer les montants.

Convertir les heures par semaine en heures par mois

Pour une durée hebdomadaire régulière, la mensualisation utilisée est heures par semaine × 52 ÷ 12. Les fractions d’heure restent précises pendant le calcul et sont arrondies seulement à l’affichage. Ainsi, 28 h par semaine représentent environ 121,33 h par mois, tandis que 35 h correspondent à environ 151,67 h. Ces heures mensualisées ne doivent pas être confondues avec la référence annuelle de travail effectif.

Ces repères ne définissent pas à eux seuls votre planning. Si vos horaires varient selon les semaines ou si votre rémunération est annualisée, une moyenne simple peut ne pas représenter le contrat ou chaque bulletin de paie.

Comparer son nouveau salaire avec son salaire actuel

Avec 2 500,00 € bruts mensuels pour 35 h, le scénario du moteur à 28 h donne 2 000,00 € bruts mensuels et environ 1 583,20 € nets avant impôt. Le calculateur montre aussi la différence mensuelle et annuelle, calculée sur la moyenne mensuelle. Vous voyez ainsi l’effet de la nouvelle durée sur votre budget sans confondre brut et net.

Le chemin inverse sert à comparer une offre à temps partiel avec un repère à 35 h. Pour 1 800,00 € bruts à 28 h, l’outil donne un équivalent indicatif de 2 250,00 € bruts mensuels à 35 h, avec environ 1 781,09 € nets avant impôt. Ce montant exprime une comparaison à taux horaire brut constant. Il ne constitue pas un salaire contractuellement dû à temps plein.

Quel salaire pour un temps partiel au SMIC ?

L’option « Calculer au SMIC » part du taux horaire brut versionné du moteur, sans vous demander un salaire de départ. Le taux retenu est de 12,31 € bruts par heure, applicable depuis le 1er juin 2026. Choisissez ensuite la durée souhaitée. Le moteur calcule le brut correspondant et confie l’estimation du net avant impôt au moteur salaire. Le taux officiel est consultable sur le barème de l’Urssaf.

Le net reste une estimation dépendante du profil et des hypothèses de paie. Un minimum conventionnel plus favorable peut également modifier le salaire applicable. Le simulateur ne vérifie pas votre convention collective.

Brut, net et taux horaire : ce que le simulateur compare

Quand vous passez d’une durée à une autre, le prorata porte sur le brut. Le net n’est pas multiplié directement par le rapport entre les heures. Les cotisations sont réévaluées pour le nouveau scénario par le moteur salaire, avec le statut et les options que vous avez sélectionnés. C’est pourquoi l’écart net affiché peut différer d’une simple règle de trois.

Si vous saisissez un net avant impôt, le moteur estime d’abord le brut correspondant à votre situation de départ. Il construit ensuite la nouvelle durée à partir de ce brut et recalcule le net. Le taux horaire net présenté dans le détail sert à comparer des scénarios, pas à garantir un taux contractuel. Pour étudier seulement la conversion entre brut et net à durée inchangée, utilisez le calculateur de salaire brut en net.

Avec 13 versements, distinguez aussi le total annuel, la moyenne mensuelle utilisée pour la comparaison et le montant de chaque versement. Une moyenne mensuelle ne signifie pas qu’elle sera effectivement payée douze fois si votre contrat prévoit une autre répartition.

Une durée inférieure à 24 h est-elle possible ?

La durée minimale de principe est de 24 h par semaine en l’absence de disposition conventionnelle différente. Des accords ou dérogations peuvent toutefois permettre moins. La possibilité dépend notamment de la convention applicable, du contrat et de certains motifs de dérogation. Service-Public présente les cas à vérifier.

Le simulateur conserve le calcul à 20 h, 23 h ou toute autre durée inférieure à 24 h, puis affiche un diagnostic. Il ne conclut ni que le contrat est valable, ni qu’il est illégal. À 24 h exactement, ce diagnostic ne s’affiche pas. Si vous comparez une offre, demandez quelle durée figure au contrat et quel accord encadre éventuellement sa répartition.

Ce que le calcul ne prend pas en compte

Le résultat suppose une rémunération régulière et un taux horaire brut constant. Il ne vérifie pas le minimum conventionnel, ne reconstitue pas les primes ou commissions variables et ne chiffre ni les heures complémentaires ni les heures supplémentaires. Les RTT et l’annualisation complexe restent aussi hors calcul. Au-delà de 35 h par semaine, cette version ne produit pas de salaire par simple proportion.

Pour confronter l’estimation à une proposition réelle, vérifiez la durée écrite au contrat, le nombre de versements, le salaire de base et les éléments variables de votre fiche de paie. Le montant affiché est un repère de comparaison avant impôt, pas une modification automatique de votre contrat.