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Gestionnaire Achats
gestionnaire achats intervient principalement sur organiser et suivre l'ensemble du process administratif et logistique des approvisionnements auprès des fournisseurs. Cette activité implique aussi gérer les imports et les exports de marchandises et produits finis, avec un niveau d'autonomie qui augmente au fil de l'expérience.
L’essentiel
- Secteur
- Santé
- Salaire
- 30 000 à 40 000 € brut/an
- Contrats
- CDI
Les missions au quotidien
- Organiser et suivre l'ensemble du process administratif et logistique des approvisionnements auprès des fournisseurs.
- Gérer les imports et les exports de marchandises et produits finis.
- Réaliser la veille des nouvelles règlementations et normes.
- Etre force de proposition afin d'optimiser la chaîne logistique.
- Assurer la relation courante auprès des clients et des fournisseurs internes et externes.
- Etre en lien régulier avec le magasinier afin de prévoir les expéditions et arrivages à l'atelier.
- Exerçant en synergie avec le Responsable du Développement Commercial et Fidélisation Grands Comptes , vos missions seront les suivantes
Les compétences attendues
- Titulaire d'un Bac + 2 (Filières Logistique ou Commerce International) avec à minima 3 ans d'expérience professionnelle dans l'achat logistique à l'international. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais, de la chaine logistique ainsi que des procédures douanières. Vous avez un excellent relationnel alors n'hésitez pas ce poste est fait pour vous !!
- Dispose d'un Bac+4/+5 en communication et d'une expérience confirmée sur un poste équivalent.
- Est doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et du relationnel.
- Est créatif et à l'aise dans la rédaction de contenus.
- De formation BAC+2 en gestion, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
- Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre sens de l'organisation.
Salaire selon l’expérience
Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 30 000 € et 40 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l’expérience de la localisation et des responsabilités.
Formation et certifications
Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec santé ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l’expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.
Évolutions possibles
Les perspectives dépendent de la spécialité et de la structure. Elles peuvent mener à des fonctions de référent, de responsable d’activité, de manager ou à une expertise plus poussée.