RESPONSABLE DE SECTEUR

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La fonction de responsable de secteur répond à des enjeux de santé. Elle repose notamment sur vos missions principales seront les suivantes: et encadrer et animer une équipe d’assistants médicaux et de coordinateurs de centre.

Les missions principales

  • Vos missions principales seront les suivantes:
  • Encadrer et animer une équipe d’assistants médicaux et de coordinateurs de centre
  • Garantir le bon fonctionnement des centres de santé au travail de Paris et Saint-Denis
  • Coordonner les ressources humaines et logistiques nécessaires au bon déroulement des visites médicales
  • Harmoniser les pratiques et outils en lien avec les médecins et équipes pluridisciplinaires
  • Participer activement à l’amélioration continue des procédures internes
  • Être relais terrain pour soutenir les équipes en cas de surcharge ou absence

Les compétences nécessaires

  • Vous justifiez d’une expérience significative en coordination d’équipe dans un environnement de santé, notamment en service de santé au travail (SPSTI)
  • Une bonne maîtrise des enjeux liés à l’assistanat médical, à la planification, à la qualité de service et à la gestion des flux
  • Reconnu(e) pour vos qualités d’ organisation, de communication et de leadership
  • Vous savez fédérer des équipes autour d’objectifs communs
  • À l’aise avec les outils bureautiques et de suivi d’activité
  • D'un diplôme bac +3 à bac +5 dans le domaine du management ou de la gestion de centres de profits

Études et formation

Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec santé ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l'expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.

Salaire

Le niveau de rémunération varie selon l'expérience, la localisation, la spécialisation et l'étendue des responsabilités. Les profils expérimentés ou spécialisés se situent généralement dans la partie haute du marché.

Évolution professionnelle

Les perspectives dépendent de la spécialité et de la structure. Elles peuvent mener à des fonctions de référent, de responsable d'activité, de manager ou à une expertise plus poussée.