Le commerce international regroupe des métiers variés allant du responsable export à l'analyste financier, en passant par le chargé de clientèle. L’un des principaux enjeux dans le recrutement de commerciaux et de spécialistes de l’import-export, est d’identifier précisément les compétences requises pour le poste à pourvoir. L’élaboration de la fiche de poste sert à déterminer les missions et les qualités du futur collaborateur. Elle fera office de feuille de route pour créer l’offre d’emploi et tout au long du procédé d’embauche. Vous pouvez diffuser vos annonces sur des plateformes spécialisées dans le commerce international et utiliser les réseaux sociaux pour atteindre un public qualifié. Faire appel aux services de notre cabinet de recrutement commerce international permet d’accéder directement à des professionnels du secteur ouverts à des opportunités d’emploi. Nous sélectionnons pour vous les candidats les plus qualifiés parmi notre réseau et prenons en charge l’ensemble du processus administratif lié à l’embauche.

Pour trouver un emploi dans le commerce international, vous devez valoriser votre candidature en mettant en avant les expériences en lien avec les postes qui vous intéressent. Dans vos lettres de motivation, pensez à indiquer vos aptitudes linguistiques, votre connaissance approfondie des réglementations douanières et votre maîtrise des techniques de négociation. Des qualités qui sont activement recherchées par les recruteurs. Pour trouver des offres d'emploi, vous pouvez vous adresser à notre cabinet de recrutement dans le commerce international. Nos conseillers sont les interlocuteurs privilégiés des entreprises qui recrutent dans ce secteur. Dès qu’une annonce est susceptible de correspondre à votre champ de compétences, nos consultants vous contactent et vous mettent en relation avec le recruteur. Nous pouvons vous accompagner tout au long du processus de candidature, de la rédaction du CV jusqu'à la préparation aux entretiens d’embauche.