Cabinet de recrutement Commerce international

Recruter avec le Bon Candidat

Recruter est un défi que nos consultants RH vous aident à relever ! Que vous souhaitiez embaucher des talents en intérim, en CDD ou en CDI, ayez le réflexe : Le Bon Candidat. Rédaction et publication d’offres d’emploi, sourcing de candidats, interview, négociation salariale… Nos consultants ont pour mission de vous aider à trouver rapidement Le Bon Candidat.

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Le Bon Candidat Commerce international

Notre cabinet de recrutement commerce international vous accompagne dans le développement de votre entreprise. Nous vous aidons à recruter des professionnels qualifiés dans tous les secteurs du commerce international et de l’import-export : Directeur des ventes, Responsable des partenariats internationaux, Spécialiste en douane… Notre expertise dans les métiers du commerce en France et à l’étranger nous permet de trouver les candidats les plus qualifiés sur le marché de l’emploi. Nous avons fondé notre approche de recrutement sur la compréhension de vos besoins et sur l’élaboration de stratégies RH sur mesure. Chez Le Bon Candidat, nous veillons à tout connaître de votre entreprise, ses missions, ses valeurs, l’environnement de travail, pour sélectionner les profils qui correspondent à vos attentes. Nos services de recrutement commerce international personnalisés incluent : 

  • Un suivi jusqu’à l’intégration du candidat dans l’entreprise
  • Un conseiller à votre disposition durant toute la phase d’embauche
  • Un accompagnement administratif
  • Une garantie de résultats

Nos chiffres clés

460

Clients Fidèles

2006

Candidats & Intérimaires
placés

38% / 62%

Ratio Placement & Intérim

Notre méthode de recherche et de sélection de candidats


1 Rédaction et publication des offres d’emploi

Nous mettons en valeur votre entreprise et les missions du poste à travers des offres d’emploi attractives. Nous rendons vos annonces visibles des candidats grâce à des canaux de diffusion stratégiques : réseaux sociaux, plateformes partenaires, site web du cabinet… Nous contactons directement les candidats susceptibles de répondre à vos besoins.

2 Sourcing de candidats

Nous sélectionnons les meilleurs candidats en nous appuyant sur des critères métier bien précis et des soft skills essentiels pour intégrer l’entreprise. Nous activons tous les leviers possibles pour trouver les bons candidats : recherche dans notre vivier de talents, réseaux sociaux, analyses des candidatures reçues… De cette façon, nous sondons l’ensemble du marché afin trouver et sélectionner les meilleurs candidats pour leurs emplois à pourvoir.

3 Entretien d’embauche

Nous contrôlons l’adéquation des profils avec les exigences du poste à pourvoir à travers des entretiens d’embauche, des séries de tests et des mises en situation. Nous échangeons avec les candidats sur leurs aspirations et leurs expériences passées, pour déterminer leur capacité à réaliser les missions attendues par l’employeur.

4 Présentation d’une shortlist

Nous proposons à nos clients un compte rendu détaillé des candidats que nous souhaitons leur présenter. Nos experts y partagent leurs impressions sur les échanges qu’ils ont eu avec les postulants et y détaillent toutes les informations pertinentes. Le document regroupe l’ensemble des données nécessaires à la prise de décision finale.

5 Accompagnement administratif

Nous accompagnons les entreprises dans le processus administratif lié à l’embauche du nouveau candidat. Nous vérifions que les documents respectent la législation et le Code du travail de manière à éviter de potentiels litiges. Nous nous chargeons des négociations contractuelles et rédigeons les contrats de travail.

Comment recruter un professionnel du Commerce international ?


Le commerce international regroupe des métiers variés allant du responsable export à l'analyste financier, en passant par le chargé de clientèle. L’un des principaux enjeux dans le recrutement de commerciaux et de spécialistes de l’import-export, est d’identifier précisément les compétences requises pour le poste à pourvoir. L’élaboration de la fiche de poste sert à déterminer les missions et les qualités du futur collaborateur. Elle fera office de feuille de route pour créer l’offre d’emploi et tout au long du procédé d’embauche. Vous pouvez diffuser vos annonces sur des plateformes spécialisées dans le commerce international et utiliser les réseaux sociaux pour atteindre un public qualifié. Faire appel aux services de notre cabinet de recrutement commerce international permet d’accéder directement à des professionnels du secteur ouverts à des opportunités d’emploi. Nous sélectionnons pour vous les candidats les plus qualifiés parmi notre réseau et prenons en charge l’ensemble du processus administratif lié à l’embauche.

Comment trouver un emploi dans le Commerce international ?


Pour trouver un emploi dans le commerce international, vous devez valoriser votre candidature en mettant en avant les expériences en lien avec les postes qui vous intéressent. Dans vos lettres de motivation, pensez à indiquer vos aptitudes linguistiques, votre connaissance approfondie des réglementations douanières et votre maîtrise des techniques de négociation. Des qualités qui sont activement recherchées par les recruteurs. Pour trouver des offres d'emploi, vous pouvez vous adresser à notre cabinet de recrutement dans le commerce international. Nos conseillers sont les interlocuteurs privilégiés des entreprises qui recrutent dans ce secteur. Dès qu’une annonce est susceptible de correspondre à votre champ de compétences, nos consultants vous contactent et vous mettent en relation avec le recruteur. Nous pouvons vous accompagner tout au long du processus de candidature, de la rédaction du CV jusqu'à la préparation aux entretiens d’embauche.

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