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Les articles

  • Les 6 lois de la productivité

    Le 5 mai 2021

    Être productif et savoir gérer son temps comme il le faut est, aujourd’hui, un élément essentiel en entreprise. En effet, beaucoup de personnes ont du mal à gérer leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Mais en appliquant quelques méthodes, il est possible de concilier les deux.  Voici 6 lois à prendre en considération pour être plus efficace en gestion du temps et ainsi optimiser votre productivité.   Loi Parkinson « Le travail...

  • 5 conseils pour télétravailler efficacement

    Le 12 avril 2021

    La mise en place d’un troisième confinement a remis le sujet du télétravail plus que jamais à l’actualité. Travailler de chez soi, un rythme différent de celui au bureau et difficile à adopter. Bien qu’il présente plusieurs avantages, le télétravail, s’il est mal opéré, peut s’avérer être une véritable épreuve. Pour vous accompagner à aborder ce nouveau défi nous vous donnons cinq conseils...

  • Qu’est ce que le plan 1 jeune, 1 solution ?

    Le 17 mars 2021

    Le plan 1 jeune, 1 solution est un dispositif mis en place par l’Etat l’été dernier et visant à :      • aider les jeunes, âgés de 15 à 29 ans, en leur proposant une solution adaptée à leur situation, afin de favoriser leur embauche;      • aider les entreprises et associations à l’embauche en leur offrant des aides financières.    Il est composé de 6 principaux axes :      •...

  • Aide à l’embauche des jeunes

    Le 17 mars 2021

    Depuis le 1er août et jusqu’au 31 mars 2021, l’Etat prévoit une aide allant jusqu'à 4 000€ pour tous les employeurs embauchant un jeune de moins de 26 ans.   Les conditions Embaucher un jeune de moins de 26 ans entre le 1er août 2020 et le 31 mars 2021 Embaucher cette personne en CDI, CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois La rémunération du jeune embauché doit être inférieure ou égale à deux fois le...

  • Aide exceptionnelle pour l’embauche d’un alternant en contrat d’apprentissage

    Le 17 mars 2021

    Depuis le 1er août et jusqu’au 31 mars 2021, l’Etat prévoit une aide allant jusqu’à 8 000€ pour tous les employeurs embauchant un alternant en contrat d’apprentissage et de professionnalisation. Pour les alternants de moins de 18 ans l’aide est de 5 000€ et pour les alternants de 18 à 29 ans (révolus), elle est de 8 000€. Les conditions Embaucher un alternant préparant un diplôme jusqu’au master (bac +5 ou niveau 7 du RNCP) de moins de 29 ans...

  • Aide exceptionnelle pour l’embauche d’un alternant en contrat de professionnalisation

    Le 17 mars 2021

    Depuis le 1er août et jusqu’au 31 mars 2021, l’Etat prévoit une aide allant jusqu’à 8 000€ pour tous les employeurs embauchant un alternant en contrat de professionnalisation et d'apprentissage. Pour les alternants de moins de 18 ans l’aide est de 5 000€ et pour les alternants de 18 à 29 ans, elle est de 8 000€.   Les conditions Embaucher un alternant jusqu’à 29 ans révolus entre le 1er août 2020 et le 31 mars 2021 préparant : Un...

  • Les emplois francs +

    Le 17 mars 2021

    Depuis 2018, les emplois francs permettent de faciliter l’accès à l’emploi aux résidents de quartiers prioritaires, en accordant une prime à l’embauche aux entreprises et aux associations, pour un recrutement en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois. Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, l’Etat augmente cette aide pour les personnes de moins de 26 ans, pendant 3 mois, et ce jusqu’au 31 mars 2021.   Les conditions Embaucher un demandeur d’emploi inscrit à...

  • Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés

    Le 17 mars 2021

    Depuis le 1er septembre 2020 et jusqu’au 30 juin 2021, l’Etat prévoit une aide pouvant s’élever jusqu’à 4 000€ pour toutes les entreprises ou associations (mentionnés à l’article L. 5134-66 du code travail et au 7° de l’article L. 5424-1 du Code du Travail à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte) embauchant un...

  • Préparer son entretien

    Le 15 février 2021

    La préparation de son entretien est une étape souvent négligée. Elle est pourtant nécessaire, voire primordiale au succès d’un entretien. Il faut avoir en tête que lorsqu’un recruteur contacte un candidat à la suite d’une candidature, le recruteur est forcément intéressé par le candidat. Cette étape est l’occasion de connaître un peu mieux le candidat, mais aussi de voir si recruteurs et postulants sont sur la même longueur...

  • La méthode Pomodoro

    Le 8 février 2021

    Deadlines à l’approche mais vous vous sentez débordé(e), stressé(e) ou encore anxieux(se) à cause du manque de temps ? La gestion du temps est un réel problème chez de nombreuses personnes. Elle réside souvent d’un manque de concentration, qui peut vite nuire à la bonne efficacité et productivité, et vous vous sentez alors vite sous l’eau, noyé(e) par la forte quantité de travail. La méthode Pomodoro est une technique de gestion...

  • Les questions à poser en fin d’entretien

    Le 8 février 2021

    L’entretien se termine, vous êtes satisfait de votre prestation et le recruteur aussi. Vous n’avez plus de secret pour votre interlocuteur. Mais voilà qu’arrive la fameuse interrogation « Avez-vous des questions ? ». Cette question, qui, en quelques secondes, peut vous faire perdre tous les points gagnés durant l’entretien. On inverse les rôles, c’est maintenant à vous de rebondir et de poser les questions. Poser des questions montrera votre implication...

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