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Préparer son entretien

Préparer son entretien

La préparation de son entretien est une étape souvent négligée. Elle est pourtant nécessaire, voire primordiale au succès d’un entretien. Il faut avoir en tête que lorsqu’un recruteur contacte un candidat à la suite d’une candidature, le recruteur est forcément intéressé par le candidat. Cette étape est l’occasion de connaître un peu mieux le candidat, mais aussi de voir si recruteurs et postulants sont sur la même longueur d’onde. N’oubliez pas, la première impression est très importante !

 

 

En amont

 

Se renseigner sur l'entreprise 

Grâce à Internet, vous pouvez trouver un maximum d’informations sur l’entreprise pour laquelle vous postulez. Quand l’entreprise est-elle née ? Quels sont les services ou les produits vendus ?

Le fait de se renseigner sur l’entreprise et sur la personne qui va vous recevoir montre votre intérêt pour l’entreprise. C’est la preuve que vous êtes prêts à vous impliquer. Mais ce n’est pas la seule raison. En vous renseignant sur votre interlocuteur, vous pourrez préparer vos réponses à d’éventuelles questions. En effet, en fonction des fonctions exercées, vous n’aurez pas le même type de questions. Vous devez pouvoir rassurer votre interlocuteur sur vos compétences, mais aussi sur votre implication.

Petit aparté, pensez d’ailleurs à maîtriser votre image sur les réseaux sociaux pro et perso, c’est crucial !!!

Toujours dans le cadre de la préparation de votre entretien, imprégnez-vous de la fiche de poste. Comprenez les tenants et les aboutissants du poste. Cherchez à comprendre quelles caractéristiques techniques, compétences et qualités sont recherchées pour mener à bien la fonction.

 

Préparer sa présentation 

La présentation de votre parcours est très importante. Bien sûr, votre interlocuteur a lu votre CV donc le but n’est pas d’en réciter le contenu par cœur. Ici, l’objectif est d’apporter des précisions sur votre parcours. C’est aussi l’occasion de mettre en valeur vos compétences ou votre valeur ajoutée. Vous devez mettre en avant vos réalisations professionnelles sans trop en montrer. N’hésitez pas à faire le lien entre l’entreprise et ce que vous pouvez apporter. Entraînez-vous devant votre miroir à vous présenter.

N’oubliez pas que le langage corporel est très important. D’après Albert MEHRABIAN, l’impact d’un message repose sur

  • 7% de langage verbal (les mots prononcés) ;
  • 38% de langage para-verbal (le ton utilisé),
  • 55% de langage non-verbal (les gestes et mimiques).

Regardez votre interlocuteur, utilisez vos mains pour accompagner vos paroles, faites des pauses. Attention toutefois à ne pas abuser des gestes trop brusques.

 

Préparer des questions à poser durant l'entretien 

Souvent, les candidats oublient qu’un entretien d’embauche n’est pas seulement organisé pour le questionner sur ses compétences. C’est aussi l’occasion pour lui d’en savoir plus sur l’entreprise, ainsi que sur le poste qu’il convoite. N’hésitez pas à poser des questions pour savoir ce que l’entreprise attend de vous ou encore quelles sont les possibilités d’évolution.

 

Planifier le trajet pour arriver à l'heure 

La ponctualité est une qualité. Vous ne pouvez pas vous présenter en retard à un entretien. Votre ponctualité est une preuve de votre engagement, mais également de votre motivation. 

Bien sûr, on ne peut pas prévoir certains retards (problème de transports, par exemple). Prévoyez donc votre trajet pour arriver avec un peu d’avance. C’est aussi une marque de respect envers le recruteur qui a d’autres tâches en dehors de vous recevoir en entretien. 

 

Préparer une tenue correcte et professionnelle 

Pour un entretien, vous devez avoir une tenue adaptée, mais surtout confortable. Une tenue qui serait inconfortable vous déconcentrera lors de votre entretien. Votre inconfort sera palpable et le recruteur pourrait se faire une mauvaise opinion de vous.

N’hésitez pas à faire un petit tour sur le lieu de votre entretien quelques jours avant celui-ci, afin de repérer les styles vestimentaires adoptés par les employés de l’entreprise dans laquelle vous postulez. Tout dépend évidemment du poste auquel vous postulez mais privilégiez pour vous, messieurs un costume. En règle générale, la cravate est conseillée. Si votre interlocuteur n’en porte pas, vous saurez que vous pourrez vous en passer une fois le poste décroché. En revanche, si la personne en face de vous porte une cravate et que vous n’en n’avez pas, ça pourrait être mal perçu. Et pour vous mesdames, rien de tel qu’une tenue classique.

 

Préparer tous les documents qui pourraient vous être demandés 

Ne venez pas les mains vides ! Lors d’un entretien, des documents comme vos diplômes, votre CV, votre lettre de motivation ou encore des attestations de formations peuvent vous être demandés. Soyez prévenants, pensez à les apporter.

 

 

Pendant l'entretien

Saluer toutes les personnes présentes 

A l’arrivée comme au départ, n’oubliez pas de saluer toutes les personnes que vous rencontrez. Ce n’est qu’une question de politesse.

 

C’est connu, les premières minutes sont les plus importantes ! Faites bonne impression, la poignée de main doit être ferme. Attention, pas de main molle mais ce n’est pas non plus un combat de coqs.

Le regard est également crucial : regardez votre interlocuteur dans les yeux, l’échange doit être naturel. Vous pouvez clignez des yeux ! Pas de combat de regard, ni de regard fuyant.

Attention à votre posture, soyez à l’aise mais pas avachi sur votre chaise ou affalé sur la table.

Coupez votre téléphone portable allumé, votre grande tante préférée pourra attendre !

Posez votre voix, ce n’est pas une course de fond.

Surtout, on évite les questions sur le nombre de RTT, comment est la cantine, quand pouvez-vous partir en vacances...

 

Ne pas hésiter à poser des questions

Votre interlocuteur est aussi là pour vous renseigner si la fiche de poste n’était pas assez claire à vos yeux. L’entretien est aussi là pour vous donner des précisions sur ce qui vous sera demandé, d’où l’importance de préparer ces questions. Prévoyez donc de quoi noter les réponses que l’on vous donnera. Et s’il y a bien une question à poser, c’est de savoir comment se passe le processus de recrutement. Ça vous donnera une idée de combien de temps prendra le recrutement.

 

Après l'entretien 

Le lendemain, envoyez un mail de remerciements, un bref condensé de votre échange. Réitérez vos motivations. Vous pouvez également ajouter votre interlocuteur sur LinkedIn.

Une semaine plus tard ou une dizaine de jours plus tard, n’hésitez pas à renvoyer un mail pour savoir où en est le process de recrutement, et mieux encore : téléphoner. Vous montrerez à la fois votre réelle motivation et votre pugnacité.

Pas plus, pas moins… A trop relancer le recruteur, vous risquez de l’irriterez.

 

 

En résumé, un entretien se prépare, un peu comme une course. Vous ne pouvez pas arriver à un entretien d’embauche sans préparation. Préparer un entretien vous permettra d’éviter des erreurs communes que font les candidats et c’est ainsi que vous vous démarquerez.

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