Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés

Depuis le 1er septembre 2020 et jusqu’au 30 juin 2021, l’Etat prévoit une aide pouvant s’élever jusqu’à 4 000€ pour toutes les entreprises ou associations (mentionnés à l’article L. 5134-66 du code travail et au 7° de l’article L. 5424-1 du Code du Travail à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte) embauchant un salarié ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), quel que soit son âge.

Les conditions

• Embaucher entre le 1er septembre 2020 et le 30 juin 2021 un travailleur handicapé disposant de la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé
• Embaucher une personne en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois
• Sa rémunération doit être inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC
• L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.

Comment en bénéficier ?

Pour bénéficier de cette aide, vous devez adresser votre demande d’aide à l’Agence de Services et de Paiement (ASP) via la plateforme de téléservice.

Vous devrez alors fournir les documents suivants :

• Copie du contrat de travail;
• Copie des cartes nationales d'identité du représentant et du jeune.

Vous aurez un délai de 6 mois à compter de l’embauche du jeune pour faire la demande.

Quand l’aide est-elle versée ?

L’aide est versée à la fin de chaque trimestre par l'ASP, pendant un an au maximum.

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