1 Rédaction et publication des offres d’emploi

Notre cabinet de recrutement BTP conçoit les offres d’emploi qui vous permettront de trouver rapidement un professionnel du bâtiment qualifié. Nous valorisons votre entreprise et décrivons de manière claire les missions à réaliser. Nous mettons en avant les éléments pertinents pour comprendre les enjeux liés au poste et les compétences attendues. Nous publions vos annonces sur l’ensemble de nos outils en ligne et les sites d’annonces pertinents : sites web Le Bon Candidat, jobboards, réseaux sociaux…

2 Sourcing de candidats

Nous préparons la phase de prospection de candidats en amont pour mener une recherche ciblée. Nous commençons par définir vos besoins en recrutement, les compétences attendues et les aptitudes à forte valeur ajoutée. Nous établissons une liste de critères qui nous permettent d’affiner la recherche et de trouver rapidement les candidats les plus compatibles avec le poste.

3 Entretien d’embauche

Les candidats sélectionnés par nos conseillers sont invités à réaliser un entretien pour déterminer leur correspondance avec le poste. Si besoin, des mises en situation nous permettent de vérifier l’étendue des compétences de chaque profil. Nous nous assurons que les postulants sont en capacité de répondre favorablement aux missions attendues et qu’ils s'intégreront parfaitement dans leur nouvel environnement de travail.

4 Présentation d’une shortlist

Nous proposons un bilan complet de nos investigations et une sélection des meilleurs candidats pour le poste. Le compte-rendu permet à nos clients de disposer de toutes les informations pertinentes pour choisir le professionnel du BTP qui intégrera l’entreprise : résultats des tests de personnalité, impression de nos échanges avec le candidat, compétences et expériences pertinentes pour le poste à pourvoir, disponibilités et conditions d’engagement.

5 Accompagnement administratif

Nous concevons et vérifions les documents administratifs liés à l’embauche d’un professionnel du bâtiment. Nous rédigeons vos contrats de travail dans le respect de la législation en vigueur et menons les négociations contractuelles avec le candidat si nécessaire. Nous vous accompagnons dans l’ensemble du processus administratif en lien avec le recrutement d'un expert en BTP.