Cabinet de recrutement BTP

Recruter avec le Bon Candidat

Recruter est un défi que nos consultants RH vous aident à relever ! Que vous souhaitiez embaucher des talents en intérim, en CDD ou en CDI, ayez le réflexe : Le Bon Candidat. Rédaction et publication d’offres d’emploi, sourcing de candidats, interview, négociation salariale… Nos consultants ont pour mission de vous aider à trouver rapidement Le Bon Candidat.

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Recrutez des professionnels qualifiés pour des missions en intérim ou en CDD.

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Le Bon Candidat BTP

Notre cabinet de recrutement BTP accompagne les entreprises dans leur développement et dans leur recherche de professionnels du bâtiment, de la construction et des travaux publics. Charpentier, Chef de chantier, Électricien, Conducteur d’engins… nous couvrons tous les secteurs du BTP pour répondre à votre besoin en recrutement de postes en CDD, CDI ou Intérim. Notre expertise dans le domaine du recrutement de professionnels de la construction et de la rénovation nous permet de cibler rapidement les profils compétents sur le marché de l’emploi en France. Nous déployons l’ensemble de notre réseau professionnel pour trouver les talents qui viendront compléter votre équipe. Grâce à notre propre outil ats, nous sommes en capacité de répondre à une demande de recrutement rapide de profils opérationnels. Au-delà de nos prestations de recrutement, nous proposons à nos clients : 

  • Un suivi personnalisé tout au long du processus d’embauche d’un professionnel du BTP
  • Une garantie de résultats : notre mission prend fin uniquement après l’intégration du candidat au sein de l’entreprise
  • Des solutions de recrutement sur mesure

Un savoir-faire et une connaissance aiguisée du marché de l’emploi du BTP

Nos chiffres clés

460

Clients Fidèles

2006

Candidats & Intérimaires
placés

38% / 62%

Ratio Placement & Intérim

Notre méthode de recherche et de sélection de candidats


1 Rédaction et publication des offres d’emploi

Notre cabinet de recrutement BTP conçoit les offres d’emploi qui vous permettront de trouver rapidement un professionnel du bâtiment qualifié. Nous valorisons votre entreprise et décrivons de manière claire les missions à réaliser. Nous mettons en avant les éléments pertinents pour comprendre les enjeux liés au poste et les compétences attendues. Nous publions vos annonces sur l’ensemble de nos outils en ligne et les sites d’annonces pertinents : sites web Le Bon Candidat, jobboards, réseaux sociaux…

2 Sourcing de candidats

Nous préparons la phase de prospection de candidats en amont pour mener une recherche ciblée. Nous commençons par définir vos besoins en recrutement, les compétences attendues et les aptitudes à forte valeur ajoutée. Nous établissons une liste de critères qui nous permettent d’affiner la recherche et de trouver rapidement les candidats les plus compatibles avec le poste.

3 Entretien d’embauche

Les candidats sélectionnés par nos conseillers sont invités à réaliser un entretien pour déterminer leur correspondance avec le poste. Si besoin, des mises en situation nous permettent de vérifier l’étendue des compétences de chaque profil. Nous nous assurons que les postulants sont en capacité de répondre favorablement aux missions attendues et qu’ils s'intégreront parfaitement dans leur nouvel environnement de travail.

4 Présentation d’une shortlist

Nous proposons un bilan complet de nos investigations et une sélection des meilleurs candidats pour le poste. Le compte-rendu permet à nos clients de disposer de toutes les informations pertinentes pour choisir le professionnel du BTP qui intégrera l’entreprise : résultats des tests de personnalité, impression de nos échanges avec le candidat, compétences et expériences pertinentes pour le poste à pourvoir, disponibilités et conditions d’engagement.

5 Accompagnement administratif

Nous concevons et vérifions les documents administratifs liés à l’embauche d’un professionnel du bâtiment. Nous rédigeons vos contrats de travail dans le respect de la législation en vigueur et menons les négociations contractuelles avec le candidat si nécessaire. Nous vous accompagnons dans l’ensemble du processus administratif en lien avec le recrutement d'un expert en BTP.

Comment recruter un professionnel du BTP ?


Le recrutement dans les métiers du BTP peut représenter un véritable défi en raison de la demande constante de professionnels qualifiés. Le secteur du bâtiment et de la construction connaît une pénurie de main-d'œuvre depuis quelques années, ce qui rend le processus d’embauche encore plus complexe. Pour recruter efficacement un professionnel du BTP, il est nécessaire d'adopter une approche ciblée. Dans un premier temps, un employeur doit définir précisément les compétences requises pour le poste et mettre l'accent sur les connaissances techniques attendues. Pour augmenter vos chances de trouver le candidat idéal, vous devez envisager de faire appel à notre cabinet de recrutement bâtiment et construction. Nos experts issus des secteurs du BTP, bénéficient de connaissances approfondies dans ce domaine. Nous vous guidons dans votre processus d’embauche d’un professionnel de la construction et nous vous mettons en relation avec les meilleurs candidats du marché. Faire appel au Bon Candidat vous permet d’optimiser votre recrutement et de gagner du temps à consacrer à votre cœur de métier.

Comment trouver un emploi dans le BTP ?


En tant que professionnel du bâtiment, vous pouvez rencontrer des difficultés à trouver des offres qui correspondent à vos compétences et à votre secteur d’activité. Et pour cause, il existe de nombreuses plateformes dédiées à tous les types d’emploi, mais peu se concentrent sur les métiers du BTP. Pour trouver rapidement un poste, vous pouvez vous adresser à notre cabinet de recrutement BTP. Nos conseillers vous mettent en relation avec les entreprises qui recrutent et vous aident à valoriser votre candidature auprès des employeurs. Nous disposons d’un vaste réseau de professionnels proposant des opportunités de carrière en CDD, CDI et Intérim dans toute la France. Les consultants de notre cabinet restent à votre disposition pour vous guider pendant votre recherche et dans l'élaboration de votre candidature (rédaction de CV et de lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche). Nous vous aidons à mettre toutes les chances de votre côté pour trouver le poste qui vous correspond.

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