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Secteur : Banque

  • Gestionnaire Back Office

    gestionnaire back office intervient principalement sur le bon candidat, cabinet de recrutement généraliste vous propose un grand nombre d'offres d'emploi en ligne adaptées à votre profil cdd/cdi/intérim. Cette activité implique aussi vos principales missions seront :, avec un niveau d'autonomie qui augmente au fil de l'expérience.

    Les missions principales

    • Le Bon Candidat, cabinet de recrutement généraliste vous propose un grand nombre d'offres d'emploi en ligne adaptées à votre profil CDD/CDI/Intérim.
    • Vos principales missions seront :
    • Le contrôle de la complétude des dossiers
    • Le suivi des relances jusqu’à la transmission des dossiers complets
    • Le contrôle et l'enregistrement des contrats
    • La vérification des informations et de la conformité des pièces
    • L'application des règles et procédures liées à l'activité

    Les compétences nécessaires

    • De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d’une première expérience similaire au sein d'une banque.
    • Les outils bureautiques du pack Office.
    • Profil recherché
    • Très bonne aisance sur les outils bureautiques, notamment Excel
    • Organisation, rigueur et esprit d’analyse
    • Bonnes capacités de communication et goût pour le travail en équipe

    Études et formation

    Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec banque ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l'expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.

    Salaire

    Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 25 000 € et 34 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l'expérience de la localisation et des responsabilités.

    Évolution professionnelle

    La suite de carrière peut passer par une spécialisation, davantage d'autonomie ou la prise de responsabilités opérationnelles et managériales.

  • Gestionnaire En Assurance

    gestionnaire en assurance exerce une fonction centrée sur participer à la gestion du service location automobile. Selon l'environnement professionnel, le métier couvre également assister à la coordination du réseau en place (courtier, assureur, garages etc.).

    Les missions principales

    • Participer à la gestion du service location automobile.
    • Assister à la coordination du réseau en place (courtier, assureur, garages etc.).
    • Suivre les dossiers.
    • Réaliser le suivi du programme flotte automobile du loueur.
    • Faire les analyses statistique de la sinistralité.
    • Vérifier la cohérence des montants.
    • Mettre en place le reporting de pilotage pour le client.

    Les compétences nécessaires

    • Titulaire d'un Bac + 2 (filières Assurance ou Droit) avec à minima 3 ans d'expérience professionnelle dans votre domaine.
    • Vous maitrisez la convention IRSA et la gestion des sinistres auto.
    • Curieux de nature et souhaitez faire partie de la croissance d'une entreprise, n'hésitez pas ce poste est fait pour vous !
    • Titulaire d'un Bac + 2 (Filières Assurance ou Droit) ou d'un niveau Bac avec minima 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du courtage en assurance. Au delà de vos compétences professionnelles le savoir être est de rigueur pour ce poste. Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe, n'hésitez pas ce poste est fait pour vous !!

    Études et formation

    Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec banque ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l'expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.

    Salaire

    Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 35 000 € et 55 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l'expérience de la localisation et des responsabilités.

    Évolution professionnelle

    Avec l'expérience, l'évolution peut conduire vers une spécialisation, la gestion de dossiers plus complexes, la coordination d'activité ou l'encadrement d'une équipe.

  • Gestionnaire Middle Office

    gestionnaire middle office exerce une fonction centrée sur au sein d'une équipe de 10 personnes , vos missions seront les suivantes :. Selon l'environnement professionnel, le métier couvre également contribuer au contrôle et élaborer des reportings réglementaires français.

    Les missions principales

    • Au sein d'une équipe de 10 personnes , vos missions seront les suivantes :
    • Contribuer au contrôle et élaborer des reportings réglementaires français.
    • Contribuer aux contrôles opérationnels sur les activités Titres. ( Fiscalité sur les OST).
    • Apporter l'expertise sur la fiscalité opérationnelle post marché et particulièrement sur les valeurs mobilières.
    • Traiter les demandes de clients pour toutes questions en lien avec la fiscalité.
    • Contribuer à l'amélioration continue des processus.
    • Contribuer à la veille règlementaire concernant la fiscalité opérationnelle.

    Les compétences nécessaires

    • De formation Bac +5 , vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
    • Les prérequis pour ce poste sont :
    • Maîtrise obligatoire de la fiscalisation des OST.
    • Maîtrise de la fiscalité française.
    • Les reportings fiscaux français.
    • Maîtrise de la Suite Office , notamment Excel.

    Études et formation

    Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec banque ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l'expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.

    Salaire

    Le niveau de rémunération varie selon l'expérience, la localisation, la spécialisation et l'étendue des responsabilités. Les profils expérimentés ou spécialisés se situent généralement dans la partie haute du marché.

    Évolution professionnelle

    Les perspectives dépendent de la spécialité et de la structure. Elles peuvent mener à des fonctions de référent, de responsable d'activité, de manager ou à une expertise plus poussée.

  • Gestionnaire Production

    La fonction de gestionnaire production répond à des enjeux de banque. Elle repose notamment sur vos principales missions sont les suivantes : et analyser les besoins des clients et prospects.

    Les missions principales

    • Vos principales missions sont les suivantes :
    • Analyser les besoins des clients et prospects.
    • Elaborer les solutions d'assurances.
    • Sélectionner et mettre en forme les projets retenus.
    • Enregistrer les contrats, avenants et gérer la vie du contrat.
    • Négocier les conditions de renouvellement des contrats auprès des compagnies.
    • Assurer le reporting à la direction de l'entreprise.

    Les compétences nécessaires

    • Titulaire d'un Bac + 3 (filière Assurance ou Droit) avec à minima 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire.
    • Une expérience en construction est idéale.
    • Curieux de nature et souhaitez faire partie de la croissance d'une entreprise locale, n'hésitez pas ce poste est fait pour vous !
    • Titulaire d'un Bac + 2 (filière Assurance ou Droit) avec à minima 3 ans d'expérience professionnelle en tant que gestionnaire production IARD.
    • Au delà de vos compétences professionnelles le savoir être est de rigueur pour ce poste.

    Études et formation

    Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec banque ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l'expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.

    Salaire

    Le niveau de rémunération varie selon l'expérience, la localisation, la spécialisation et l'étendue des responsabilités. Les profils expérimentés ou spécialisés se situent généralement dans la partie haute du marché.

    Évolution professionnelle

    Avec l'expérience, l'évolution peut conduire vers une spécialisation, la gestion de dossiers plus complexes, la coordination d'activité ou l'encadrement d'une équipe.

  • Gestionnaire Sinistres

    gestionnaire sinistres exerce une fonction centrée sur analyser et qualifier des sinistres déclarés par les clients. Selon l'environnement professionnel, le métier couvre également coordonner l’intervention des avocats et des experts.

    Les missions principales

    • Analyser et qualifier des sinistres déclarés par les clients.
    • Coordonner l’intervention des avocats et des experts.
    • Piloter la négociation avec les assureurs.
    • Négocier avec des tiers ou avec d'autres assureurs dans le cadre de transactions ou de recours (amiables ou judiciaires).
    • Gérer le règlement des sinistres.
    • Elaborer les reporting sinistres personnalisés et adaptés aux exigences des clients.
    • Gérer votre portefeuille client en autonomie.

    Les compétences nécessaires

    • Titulaire d'un Bac + 3 ou Bac + 5, Assurance ou Droit avec minima 5 à 10 ans d'expérience professionnelle en tant que Gestionnaire Sinistre Responsabilité Civile et/ou Dommage aux Biens. Vous avez une maîtrise correcte de l'anglais (B1 minimum) et êtes à l'aise sur Excel.
    • Curieux de nature et souhaitez faire partie de la croissance d'un acteur majeur, n'hésitez pas ce poste est fait pour vous !
    • Issu(e) d'une formation supérieure, idéalement en assurance, il/elle justifie d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire.
    • Il/Elle possède des connaissances sur les procédures d’indemnisation et les conventions de règlements des sinistres.
    • Rigoureux(se) et autonome, il/elle a une expérience en gestion de sinistres IARD et connaissance des extranets des compagnies.
    • Des capacités d'analyse et de travail en équipe sont de réels atouts pour ce poste.

    Études et formation

    Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec banque ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l'expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.

    Salaire

    Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 35 000 € et 80 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l'expérience de la localisation et des responsabilités.

    Évolution professionnelle

    L'expérience permet généralement d'élargir le périmètre de responsabilité. Une évolution vers l'expertise, la coordination ou le management est possible selon le domaine.

  • Juriste

    Le métier de juriste associe principalement le bon candidat, cabinet de recrutement généraliste vous propose un grand nombre d'offres d'emploi en ligne adaptées à votre profil cdd/cdi et au sein du département contrôle interne, vous rejoignez une équipe composée de 3 personnes. Son périmètre varie selon le secteur, la taille de la structure et le niveau d'expérience.

    Les missions principales

    • Le Bon Candidat, cabinet de recrutement généraliste vous propose un grand nombre d'offres d'emploi en ligne adaptées à votre profil CDD/CDI.
    • Au sein du département Contrôle Interne, vous rejoignez une équipe composée de 3 personnes.
    • Vos missions :
    • Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de :
    • Revoir la qualité des dossiers clients, dans le cadre d’un chantier KYC en cours (analyse de la conformité des dossiers au regard de nos obligations règlementaires et des procédures en vigueur)
    • Revoir la qualité des entrées en relation de la banque (complétude, niveau d’information recueilli)
    • Ponctuellement, participation à d’autres projets en appui de la Responsable Conformité

    Les compétences nécessaires

    • De formation supérieure (ESC ou équivalent, idéalement Master 2 en Conformité), vous bénéficiez d’un minimum de 2 années d’expérience dans des fonctions de conformité ou de contrôle interne au sein d’un établissement bancaire ou d’un assureur de premier plan. Une bonne connaissance de l’univers de la banque privée est attendue (produits, services, règlementation applicable…).
    • Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d’excellentes qualité rédactionnelles ainsi que d’un très bon relationnel. Dynamique, vous êtes à l’aise pour travailler en équipe comme de manière autonome.
    • Une très bonne maîtrise d’Excel (la connaissance des macros est un plus), de Word et de Powerpoint.
    • De formation BAC + 5 en Droit, une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire est nécessaire.
    • Bonne connaissance des contrats d'assurance vie, prévoyance et santé.
    • Rigoureux(euse), bonne capacité d'analyse et de synthèse sont des qualités primordiales.

    Études et formation

    Des études supérieures en droit constituent le parcours de référence. Une spécialisation peut être utile selon le domaine traité, par exemple le droit des sociétés, l'immobilier ou la propriété intellectuelle.

    Salaire

    Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 30 000 € et 50 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l'expérience de la localisation et des responsabilités.

    Évolution professionnelle

    L'expérience permet généralement d'élargir le périmètre de responsabilité. Une évolution vers l'expertise, la coordination ou le management est possible selon le domaine.

  • Responsable Rh

    Le métier de responsable rh associe principalement gérer l’ensemble de l’administration du personnel (dossiers collaborateurs, contrats, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, départs, etc.) et superviser la paie en lien avec le prestataire adp et garantir la conformité des déclarations sociales. Son périmètre varie selon le secteur, la taille de la structure et le niveau d'expérience.

    Les missions principales

    • Gérer l’ensemble de l’administration du personnel (dossiers collaborateurs, contrats, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, départs, etc.).
    • Superviser la paie en lien avec le prestataire ADP et garantir la conformité des déclarations sociales.
    • Assurer l’application du droit du travail, de la convention collective et des accords internes.
    • Produire et suivre les tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunération, congés, formation, etc.).
    • Préparer et mettre à jour les obligations légales (BDESE, DUERP, etc.) et contribuer à la prévention des risques psychosociaux.
    • Préparer et suivre les réunions du CSE, les NAO et les élections professionnelles.
    • Être l’interlocuteur privilégié des instances représentatives, inspections du travail et organismes externes (URSSAF, OPCO, etc.).

    Les compétences nécessaires

    • Solide expérience en gestion de la paie et administration du personnel
    • Maîtrise du droit social et de la réglementation du travail
    • Connaissance globale des pratiques RH (recrutement, formation, gestion de carrière)
    • Maîtrise des outils RH (SIRH, Excel, ADP) et capacité à suivre des indicateurs RH
    • Capacité à manager une petite équipe et à travailler en organisation matricielle et internationale
    • Qualités personnelles

    Études et formation

    Une formation en ressources humaines, gestion, droit social ou paie est généralement adaptée. Le niveau attendu varie selon le degré d'autonomie et les responsabilités confiées.

    Salaire

    Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 50 000 € et 60 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l'expérience de la localisation et des responsabilités.

    Évolution professionnelle

    Les perspectives dépendent de la spécialité et de la structure. Elles peuvent mener à des fonctions de référent, de responsable d'activité, de manager ou à une expertise plus poussée.

  • Teleconseiller

    teleconseiller exerce une fonction centrée sur au sein d'une équipe de chargé de clientèle, vos missions seront les suivantes :. Selon l'environnement professionnel, le métier couvre également gérer le flux d'appel entrant.

    Les missions principales

    • Au sein d'une équipe de chargé de clientèle, vos missions seront les suivantes :
    • Gérer le flux d'appel entrant
    • Aider les clients dans la résolution de leur problématique
    • Accompagner les clients sur les démarches à suivre suite à un sinistre
    • Informer les clients sur le suivi de leur dossier
    • Créer une demande d'ouverture de dossier.
    • Au sein d'une équipe de téléconseillers, vos missions seront les suivantes :

    Les compétences nécessaires

    • Bénéficie d'une première expérience réussi sur un poste similaire
    • Dispose d'un excellent relationnel.

    Études et formation

    Les parcours varient selon le niveau de responsabilité. Une formation en lien avec banque ou avec la spécialité du métier constitue une base pertinente, complétée par l'expérience professionnelle et la maîtrise des outils du domaine.

    Salaire

    Les données issues des offres associées situent la rémunération autour de 25 000 € brut par an. Ce montant reste indicatif et varie selon l'expérience la localisation et les responsabilités.

    Évolution professionnelle

    La suite de carrière peut passer par une spécialisation, davantage d'autonomie ou la prise de responsabilités opérationnelles et managériales.

  • charge de relation client

    Le métier de charge de relation client associe principalement au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront les suivantes : et conseiller et accompagner l'assuré dans le suivi de son dossier jusqu'à la finalisation. Son périmètre varie selon le secteur, la taille de la structure et le niveau d'expérience.

    Les missions principales

    • Au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront les suivantes :
    • Conseiller et accompagner l'assuré dans le suivi de son dossier jusqu'à la finalisation
    • Caractériser les demandes entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises
    • Assurer la gestion du déroulé des expertises
    • Entretenir et piloter la relation client de qualité.
    • La gestion des appels entrants et sortants (une trentaine par jour)
    • La création et le suivi des contrats d'abonnements

    Les compétences nécessaires

    • Vous possédez une première expérience sur un poste similaire dans le domaine de l'assurance ou en matière d'expertise.
    • Vous faites preuve d'une écoute active, d'une bonne communication et faite preuve d'organisation.
    • Proactif(ve), motivé(e) et avec le sens du service. Vous avez une vraie volonté d'apprendre et de vous investir.
    • Capacité à travailler en équipe.
    • Déjà une expérience en assistanat de gestion et en relation client.
    • Excellente syntaxe, niveau d'orthographe et aisance orale nécessaires.

    Études et formation

    Les formations en commerce, vente ou relation client sont fréquentes, du bac+2 au bac+5. Pour les fonctions technico-commerciales, une double compétence technique et commerciale est particulièrement pertinente.

    Salaire

    Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 24 000 € et 28 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l'expérience de la localisation et des responsabilités.

    Évolution professionnelle

    La suite de carrière peut passer par une spécialisation, davantage d'autonomie ou la prise de responsabilités opérationnelles et managériales.

  • Economiste de la construction

    economiste de la construction intervient principalement sur dans le cadre d'un renforcement d'équipe, vos missions sont les suivantes :. Cette activité implique aussi chiffrer les coûts de construction et établir un budget prévisionnel, avec un niveau d'autonomie qui augmente au fil de l'expérience.

    Les missions principales

    • Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, vos missions sont les suivantes :
    • Chiffrer les coûts de construction et établir un budget prévisionnel
    • Déterminer les quantités de matériaux nécessaires au chantier
    • Rechercher des fournisseurs et des sous-traitants
    • Négocier les prix et les contrats
    • Veiller au respect des délais et du budget.
    • Au sein d'une équipe à taille humaine, vous interviendrez sur les sujets suivants :

    Les compétences nécessaires

    • De formation BAC+2 en BTP et disposez d'une première expérience similaire.
    • Reconnu(e) pour votre rigueur et votre aisance relationnel.
    • Vous avec une appétence pour les chiffres et un esprit analytique.
    • De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences dans le chiffrage de projets en électricité CFO / CFA.
    • Vous justifiez d'une véritable aisance relationnelle.

    Études et formation

    Une formation technique dans le domaine concerné est généralement attendue, du bac professionnel au diplôme d'ingénieur selon le poste. L'expérience de terrain prend une importance croissante avec le niveau de responsabilité.

    Salaire

    Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 32 000 € et 38 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l'expérience de la localisation et des responsabilités.

    Évolution professionnelle

    La suite de carrière peut passer par une spécialisation, davantage d'autonomie ou la prise de responsabilités opérationnelles et managériales.