Gestionnaire Paie H/F

Comptabilité · Saint-Paul

CDI36 à 43K€Offre active

Le poste

La fiabilité de la production de paie dépend d’un suivi rigoureux des règles sociales et des événements du personnel sur chaque dossier.

Vos missions

  • Réaliser les traitements de paie pour les dossiers attribués.
  • Intégrer les événements du personnel dans les opérations de paie.
  • Contrôler les pièces et justificatifs nécessaires à chaque dossier.
  • Suivre votre portefeuille de dossiers clients avec autonomie.
  • Produire les reportings utiles au suivi des traitements.

Votre profil

  • Une expérience en paie de zéro à deux ans est attendue.
  • Vous connaissez les règles sociales applicables aux traitements de paie.
  • Vous utilisez avec aisance les logiciels et outils de paie.
  • Votre organisation et votre capacité d’analyse soutiennent le suivi des dossiers.

Contexte du poste

Vous intervenez de manière autonome sur un portefeuille de dossiers clients, en assurant la continuité des traitements et le respect du cadre réglementaire.

Environnement de travail

L’activité s’exerce en cabinet d’expertise comptable, en CDI. La rémunération annuelle est comprise entre 36 000 et 43 000 euros.

Le processus de recrutement

01

Candidature

Vous transmettez votre candidature à notre équipe.

02

Échange

Nous échangeons avec vous sur votre parcours et votre recherche.

03

Présentation

Votre profil peut être présenté lorsque le poste correspond à votre projet.

04

Suite du processus

Les prochaines étapes sont précisées avec l'entreprise concernée.

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