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Secteur : Marketing et communication

  • Comptable Unique H/F

    Pour un de nos clients, nous cherchons un(e) Comptable Unique H/F.

    Missions

    • Rattachée à la Direction Comptable, vos missions seront les suivantes :
    • La saisie des écritures comptables ;
    • Le contrôle et la comptabilisation de factures ;
    • La gestion des litiges fournisseurs ;
    • La gestion du suivi règlements et des comptes fournisseurs ;
    • La gestion des notes de frais ;
    • La gestion des droits auteurs ;
    • Le tri, le classement et l'archivage de factures ;
    • L'analyse et la justification des comptes (CCA, FNP…) ;
    • Le contrôle des coûts de production.
    • La gestion de la comptabilité client ;
    • La gestion des litiges clients ;
    • Le lettrage et le suivi des règlements des comptes ;
    • L'analyse et la justification de comptes ( PCA, FAE..) ;
    • La saisie des écritures de banque ;
    • Le rapprochement bancaire ;
    • La gestion des déclarations fiscales et sociales ;
    • La mise à jour de tableaux.

    Profil recherché

    • De formation en Comptabilité, vous justifiez de 5 ans d'expériences sur un poste similaire.
    • Rigueur, bonne capacité d'adaptation et la motivation sont des qualités nécessaires pour la bonne tenue de vos fonctions.
    • Connaissance du logiciel LOUMA serait un plus.
    • Une appétence pour le secteur de l'automobile.

  • CONTRÔLEUR DE GESTION ANGLAIS COURANT – H/F

    Missions

    • Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, Leadeur sur le marché de la communication, un(e) CONTRÔLEUR DE GESTION ANGLAIS COURANT – F/H
    • Vos missions :
    • Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vos missions seront les suivantes :
    • Gestion de l’information financière de plusieurs Business Unit à l’étranger
    • Management à distance des équipes financières de chaque Business Unit
    • Responsabilité de validation des dépenses
    • Gestion des sujets fiscaux et juridiques
    • Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux process, outils, pouvant améliorer le quotidien de chaque Business Unit
    • Être un acteur important de l’acquisition de nouvelles entités étrangères dans toute la mise en place du Contrôle de Gestion

    Profil recherché

    • Bac + 5 dans le domaine de la finance
    • Vous avez une expérience réussie d’environ 4 ans dans une fonction similaire dans un contexte international
    • Rigueur, capacité d’analyse et dynamisme sont les qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions
    • Vous avez une parfaite maîtrise d’Excel
    • Votre Anglais est OBLIGATOIREMENT courant

  • COMMERCIAL TERRAIN – H/F

    Missions

    • Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, Acteur Majeur dans le service aux entreprises secteur communication, un(e) COMMERCIAL TERRAIN – F/H
    • Vos missions :
    • Garant de la région Nord IDF et Nord, vos missions sont les suivantes :
    • Développer et fidéliser un portefeuille de clients
    • Mise en place d’une politique de prospection
    • Gestion du cycle de vie du contrat : de la détection de projets au closing en passant par les phases de négociations commerciales
    • Être force de proposition dans l’amélioration des processus à mettre en place
    • Être présents et promouvoir les offres dans des évènements spécifiques tels que les salons
    • Gestion litiges clients
    • Reporting périodique
    • Evaluation du potentiel de CA

    Profil recherché

    • Bac + 2 / 5 dans le domaine commercial
    • Expérience réussie dans le domaine
    • Vous avez une bonne connaissance du retail (GSA, GSS, GSB)
    • Autonome, rigoureux, excellent relationnel
    • Anglais souhaité

  • Comptable Fournisseur H/F

    Pour un de nos clients, nous cherchons un comptable Fournisseur F/H

    Missions

    • Au sein d'une équipe de Comptable auxiliaire, vos missions seront de gérer la comptabilité fournisseurs de plusieurs entités du groupe:
    • Gestion des factures fournisseurs
    • Mise en paiement
    • Codification des factures d'achats
    • Enregistrement des factures
    • Gestion des litiges et des relances
    • Gestion des notes de frais
    • Gestion des encaissements

    Profil recherché

    • Titulaire d'un bac+2 en comptabilité
    • Une première expérience est souhaitée sur un poste identique.
    • Vous aimez travaillé en équipe.
    • Votre rigueur, votre organisation, votre sens relationnel vous permettent de vous intégrer facilement.
    • Vous souhaitez intégrer une entreprise humaine ou l'organisation personnelle est pris en considération.

  • Responsable Marketing

    Le Responsable Marketing est un professionnel chargé d’élaborer et de mettre en place la stratégie marketing d’une entreprise. Son rôle est essentiel pour assurer la promotion des produits ou services de la société et pour attirer de nouveaux clients.

    Etudes pour prétendre à un poste de Responsable Marketing

    Pour devenir Responsable Marketing, il est recommandé de suivre des études supérieures en marketing, communication, commerce ou gestion. Une formation spécialisée en marketing digital est également un atout.

    Principales missions pour un poste de Responsable Marketing

    • Définir la stratégie marketing de l’entreprise
    • Analyser le marché et la concurrence
    • Élaborer des plans marketing et des actions promotionnelles
    • Coordonner les équipes marketing et commerciales
    • Mesurer l’efficacité des actions marketing et proposer des ajustements
    • Veiller à la cohérence de l’image de marque de l’entreprise

    Avantages

    • Possibilité de travailler dans des secteurs variés (grande distribution, e-commerce, luxe, etc.)
    • Participation à des projets stimulants et innovants
    • Évolution de carrière vers des postes de direction marketing
    • Salaire attractif et primes liées aux performances
    • Reconnaissance du travail fourni par la direction

    Rémunération

    Le salaire annuel d’un Responsable Marketing en France est en moyenne de 45 000 à 60 000 euros bruts, selon l’expérience et la taille de l’entreprise.

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  • Responsable Communication

    Le Responsable Communication est un acteur clé au sein des organisations, chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise. Ce professionnel joue un rôle crucial dans la gestion de l’image et de la réputation de l’entreprise, en assurant une cohérence entre les messages véhiculés et les valeurs de l’organisation.

    Etudes pour prétendre à un poste de Responsable Communication

    Pour devenir Responsable Communication, un niveau d’études supérieures est souvent requis. Les candidats peuvent suivre un parcours universitaire en communication, marketing, journalisme ou relations publiques. Un Master en communication ou un diplôme d’une école de commerce avec une spécialisation en communication sont des choix courants. Des stages ou des expériences dans des agences de communication ou les départements communication des entreprises sont également très valorisés.

    Principales missions pour un poste de Responsable Communication

    • Définir la stratégie de communication globale de l’entreprise en accord avec la direction générale
    • Planifier et organiser des campagnes de communication internes et externes
    • Gérer les relations presse et les relations publiques
    • Superviser la production de contenu pour différents canaux (réseaux sociaux, site web, newsletters)
    • Contrôler et optimiser le budget alloué à la communication
    • Analyser les retombées des campagnes de communication et ajuster les stratégies en conséquence
    • Encadrer une équipe de communication et coordonner le travail avec d’autres départements

    Avantages

    • Créativité et innovation constante dans la mise en œuvre de projets de communication
    • Interaction et réseau avec divers professionnels et médias
    • Impact direct et mesurable sur l’image et la performance de l’entreprise
    • Opportunités de développement professionnel et personnel à travers des formations et des conférences
    • Possibilité de travailler dans divers secteurs et types d’entreprises

    Rémunération

    En France, le salaire annuel d’un Responsable Communication peut varier considérablement en fonction de la taille de l’entreprise et de la région. En moyenne, le salaire peut se situer entre 35 000 et 60 000 euros brut par an, avec des variations possibles pour les grandes entreprises ou dans les zones à forte concentration économique comme Paris.

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  • Assistant Communication

    L’Assistant Communication occupe un rôle essentiel au sein d’une entreprise en charge de la gestion de sa communication globale. Ce professionnel assure la coordination des actions de communication interne et externe et participe activement à la diffusion des informations stratégiques de l’entreprise.

    Etudes pour prétendre à un poste de Assistant Communication

    Pour devenir Assistant Communication, il est recommandé d’obtenir un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en communication, marketing, journalisme ou dans un domaine similaire. Une formation spécialisée en communication est un atout.

    Principales missions pour un poste de Assistant Communication

    • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des plans de communication
    • Coordonner les supports de communication interne et externe de l’entreprise
    • Veiller à la cohérence et à la qualité des messages diffusés
    • Organiser et participer à l’organisation d’événements internes et externes
    • Gérer les relations avec les prestataires externes (agences de communication, imprimeurs, etc.)

    Avantages

    • Opportunités d’évolution vers des postes de chargé(e) de communication
    • Travail varié et stimulant au sein d’équipes dynamiques
    • Possibilité de contribuer activement à l’image et à la réputation de l’entreprise
    • Participation à des projets de communication diversifiés
    • Mise en pratique des compétences en communication acquises lors de la formation

    Rémunération

    En France, le salaire annuel moyen d’un Assistant Communication est d’environ 28 000 à 35 000 euros bruts en début de carrière. Ce salaire peut évoluer en fonction de l’expérience, des responsabilités et de la taille de l’entreprise.

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