Rôle & Mission

Rattaché(e) au Directeur de l'établissement et à la direction des ressources humaines, vos missions sont :

• Gérer l'administration du personnel médical, en respectant la réglementation et la politique de l'établissement
• Participer à la mise en place de la politique RH
• Suivre et participer aux projets RH
• Piloter les recrutements en relation avec les cabinets de recrutement et agence d'intérim
• Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Déployer des politiques pour améliorer la qualité de vie au travail
• Participer à la mise en place d'outil pour optimiser la gestion du temps de travail
• Effectuer le suivi budgétaire
• Effectuer la veille juridique et respecter l'actualisation des procédures
• Management d'une équipe de 2 personnes