Rôle & Mission

Vos missions :

• Définir et déployer la stratégie RH du groupe : recrutement, gestion des carrières, rémunérations, mobilité…
• Superviser la gestion administrative du personnel : dossiers individuels, paie, obligations réglementaires…
• Veiller au respect du cadre légal et réglementaire des relations de travail
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et des sujets RH quotidiens
• Piloter le dialogue social et contribuer à la communication interne RH
• Structurer les entretiens annuels, élaborer le plan de formation et piloter la GPEC
• Participer aux réflexions stratégiques du groupe et incarner la politique RH auprès des équipes