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Responsable Transit
responsable transit intervient principalement sur rattaché à la direction commerciale, votre mission principale sera d'animer et d'encadrer une équipe de 3 personnes. vos missions seront les suivantes :. Cette activité implique aussi l'encadrement et l'animation d'une équipe composée de 3 personnes, avec un niveau d'autonomie qui augmente au fil de l'expérience.
L’essentiel
- Secteur
- Logistique et supply chain
- Salaire
- 43 000 à 50 000 € brut/an
- Contrats
- CDI
Les missions au quotidien
- Rattaché à la direction commerciale, votre mission principale sera d'animer et d'encadrer une équipe de 3 personnes. Vos missions seront les suivantes :
- L'encadrement et l'animation d'une équipe composée de 3 personnes
- Le dispatch des demandes de cotations auprès de l'équipe
- La mise en place et le suivi des procédures internes liées aux cotations
- La formation et l'accompagnement des collaborateurs
- L'élaboration et la validation des cotations complexes et stratégiques
- Assurer la rentabilité des offres en tenant compte des coûts, marges et contraintes opérationnelles
Les compétences attendues
- Issu d'une formation en transport/logistique et/ou Commerce international.
- Dotée d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire au sein d'un transitaire.
- Les incoterms, la réglementation douanières, et chaîne logistique international.
- D'un niveau d'anglais opérationnel (oral+écrit), et vous êtes dotée d'un esprit leadership.
- Issu d'une formation supérieur en transport et logistique et/ou Commerce International en bac+3/bac+5.
- Issu d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Salaire selon l’expérience
Les données issues des offres associées font apparaître une rémunération comprise entre 43 000 € et 50 000 € brut par an. Cette fourchette reste indicative et dépend de l’expérience de la localisation et des responsabilités.
Formation et certifications
Les formations en transport, logistique ou commerce international constituent les voies les plus courantes. Une spécialisation en douane ou en réglementation des échanges peut être nécessaire pour certaines fonctions.
Évolutions possibles
L’expérience permet généralement d’élargir le périmètre de responsabilité. Une évolution vers l’expertise, la coordination ou le management est possible selon le domaine.