directeur technique intervient principalement sur au sein du pôle de direction du département production et logistique, vos missions seront de :. Cette activité implique aussi assister activement le directeur général opérationnel dans l'exécution de ses missions quotidiennes, avec un niveau d'autonomie qui augmente au fil de l'expérience.
Les missions principales
- Au sein du pôle de direction du département Production et logistique, vos missions seront de :
- Assister activement le directeur général opérationnel dans l'exécution de ses missions quotidiennes.
- Piloter et suivre à moyen ou long terme des projets tels que le renouvellement du parc machine, la gestion des stocks, la création de nouveaux ateliers ou postes, etc.
- Restructurer stratégiquement la supply chain en vue d'optimiser les coûts et les délais.
- Accroître la productivité par la mise en œuvre d'initiatives ciblées.
- Réorganiser de manière efficiente les méthodes de travail pour améliorer globalement les performances.
- Définir et mettre en place des objectifs spécifiques par équipe, favorisant ainsi l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
Les compétences nécessaires
- Etre dotée d'une excellente capacité de communication.
- Être capable de s'imposer lorsque nécessaire et avoir des capacités managériales affirmée.
- Savoir lire et interpréter des plans et avoir de solides connaissances en logistique.
- Justifier d'une expérience en planification industrielle, avec un intérêt prononcé pour les techniques de montage et une solide expertise en mécanique.
- Avoir un niveau avancées sur utilisation d'Excel
- Justifier d'un niveau d'anglais B1,plus précisément avoir de bonne capacité à l'oral pour faciliter les échanges directs avec clients et fournisseurs étrangers.
Études et formation
Une formation technique dans le domaine concerné est généralement attendue, du bac professionnel au diplôme d'ingénieur selon le poste. L'expérience de terrain prend une importance croissante avec le niveau de responsabilité.
Salaire
Le niveau de rémunération varie selon l'expérience, la localisation, la spécialisation et l'étendue des responsabilités. Les profils expérimentés ou spécialisés se situent généralement dans la partie haute du marché.
Évolution professionnelle
Avec l'expérience, l'évolution peut conduire vers une spécialisation, la gestion de dossiers plus complexes, la coordination d'activité ou l'encadrement d'une équipe.