Rôle & Mission

• Le Bon Candidat, cabinet de recrutement généraliste vous propose un grand nombre d'offres d'emploi en ligne adaptées à votre profil CDD/CDI/Intérim.
• Vous recherchez un poste de chargé (e) de paie et administration du personnel qui vous permette d'assurer la gestion complète d'un portefeuille de 230 paies reparties sur plusieurs structures.
• Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
• -D'établir les éléments liés à la situation contractuelle (promesse d'embauche, contrat, avenant, suivi des périodes d'essai, conventions de véhicule, suivi des visites médicales, etc.)
• -D'assurer la gestion de la paie dans son intégralité, de la collecte des éléments variables à la vérification des bulletins de paie.
• -De mettre en place les éventuels acomptes, avances et prêts.
• -De gérer les absences (congés payés, arrêts maladie, accident du travail, congé maternité, congé parental, etc.).
• -D'effectuer les DSN mensuelles et événementielles ainsi que les DADSU.
• -D'effectuer les diverses déclarations sociales (formation, effort construction, médecine du travail, DOETH).
• -De saisir et contrôler les écritures de paie en comptabilité et au besoin, justifier les comptes comptable de paie.
• -D'établir et suivre les dossiers mutuels et prévoyances.
• -De traiter tout problème avec les organismes sociaux.
• -De préparer et suivre les indicateurs RH (turn over, absentéisme, évolution des contrats, bilan social).
• Vous prenez également part intégrante à la mise à jour du système d'information RH (SAGE).
• Vous intervenez comme le garant de la bonne application des pratiques et procédures Paie et Administration du Personnel en conformité avec la législation en vigueur.