Rôle & Mission

Rattaché(e) à la Direction de l'accompagnement au Changement et au sein de la Direction du Développement Humain, vous interviendrez sur la construction du déploiement du projet GEPP. Vous devrez donc :

• Participer à l'élaboration du projet,
• Recueillir les recommandations de l'audit et mettre en place les axes d'amélioration des processus sur les sujets de l'intégration, la mobilité et le développement des compétences,
• Proposer un cadrage du projet GEPP et une méthodologie de construction et de déploiement,
• Co-piloter le projet et suivre la progression des actions projet,
• Coordonner et organiser l'activité des différentes parties dans toutes les étapes du projet,
• Animer des ateliers concernant la conduite du changement,
• Accompagner et former les collaborateurs aux nouveaux outils et au nouvelles méthodes,
• Sensibiliser les managers aux méthodes de gestion et d'accompagnement du changement liés à la GEPP.