Nous recherchons pour un de nos clients, un cabinet d'avocat international, un(e) Recruitment Coordinator pour rejoindre le département Ressources Humaines.

Vous travaillerez sur tous types de recrutements (juridique, administratif et stagiaires).

Vos missions principales seront: 

 Recensement et définition des besoins de recrutements ;
 Diffusion des offres d’embauche sur différents supports et auprès déformations cibles ;
 Collecte, suivi et traitement des candidatures à travers notre ATS (Taleo);
 Gestion et suivi des entretiens ;
 Participation à différentes initiatives de valorisation de notre marque employeur;
 Organisation d’évènements avec des étudiants ;
 Inscription, logistique et participation aux forums de recrutement ;
 Analyse de données et tenue de différents reportings/KPI ;
 Implication sur divers projets transverses RH ;
 Veiller au respect des réglementations et dispositions légales/conventionnelles ;
 Développer les relations avec nos prestataires en matière de recrutement, suivi des contrats /lettres de mission et de la facturation. 

Vous êtes de formation supérieure en ressources humaines, consolidée par une expérience de 3 ans minimum au sein d’un service RH d’un cabinet d’avocats ou en tant que consultant dans un cabinet de recrutement service juridique.
Vous avez une excellente pratique de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral 
Vous faite preuve d'une utilisation opérationnelle des outils Microsoft Word, Excel et PowerPoint et bonne connaissance des outils ATS/SIRH*

Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’un fort esprit d’équipe ;
Vous avez une appétence pour les relations commerciales avec les prestataires externes ;
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler sous un haut niveau d’exigence et à respecter des délais serrés ;
Vous êtes dynamique, rigoureux, proactif et parfaitement opérationnel et autonome ;