En tant qu’Analyste SIRH, vous serez au cœur de la digitalisation des processus RH d’une entreprise. Votre rôle consiste à analyser, optimiser et maintenir les outils et systèmes d’information en lien avec la gestion des ressources humaines.
Etudes pour prétendre à un poste de Analyste SIRH
Pour devenir Analyste SIRH, il est recommandé d’avoir un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, en gestion des ressources humaines ou en systèmes d’information. Une spécialisation en SIRH est un plus.
Principales missions pour un poste de Analyste SIRH
- Analyser les besoins en matière de SIRH au sein de l’entreprise
- Participer à la sélection et à la mise en place de solutions logicielles adaptées
- Assurer le paramétrage et la maintenance des applications SIRH
- Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités
- Garantir la qualité des données RH et la sécurité des informations
Avantages
- Participer à l’amélioration des processus RH d’une entreprise
- Travailler au sein d’équipes diversifiées (DSI, RH, managers)
- Possibilité d’évolution vers des postes de Chef de Projet SIRH ou de consultant en SIRH
Rémunération
En France, le salaire annuel moyen d’un Analyste SIRH est d’environ 45 000 à 60 000 euros bruts, en fonction de l’expérience et de la taille de l’entreprise.
Partager sur :