A la recherche de notre futur(e) stagiaire en Community Management

Vie d'entreprise
Février 2020

LE BON CANDIDAT, société de Recrutement et d’intérim, c’est avant tout un projet né de l’association de deux passionnés du recrutement.

Lancée en 2016, la société connait aujourd’hui une croissance véritable et continue, soutenue par une innovation constante.

Convaincu que l’humain doit rester au centre de notre activité, LE BON CANDIDAT casse les codes du secteur en adoptant sa propre philosophie.
En plaçant les candidats au cœur de notre démarche, nous construisons une véritable relation de confiance avec ces derniers afin de dévoiler le potentiel de leurs candidatures. Potentiel qui répondra aux attentes aussi bien en termes de savoir- faire que de savoir-être.

La promesse est dans le nom : faire de vous « LE BON CANDIDAT ».

LE BON CANDIDAT Recrutement et Intérim c’est aussi :

- Des partenariats écoles. Il est parfois difficile pour de jeunes étudiants d’accéder à un premier emploi. Voilà pourquoi nous avons décidé d’accompagner ces derniers dans leurs recherches. Ateliers Coaching pour réaliser un CV, une lettre de motivation, passer un entretien, gérer sa e-réputation…
- Une Association. LE BON CANDIDAT Association a pour but de favoriser l’accès à l’éducation des enfants défavorisés en France et à travers le monde.

Nos valeurs fédèrent et notre réseau s’agrandit.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons actuellement notre futur CHARGE DE COMMUNICATION / COMMUNITY MANAGER H/F.

Véritable porte-parole du BON CANDIDAT Recrutement et Intérim, votre rôle s’articulera autour des missions suivantes :

- Animer et booster notre présence sur les réseaux sociaux
- Participer à la rédaction des contenus digitaux (Linkedin / site institutionnel / Facebook…)
- Accompagner le responsable dans la refonte et / ou la création de supports de communication (plaquettes commerciales, mémo, brochures, annonces…)
- Favoriser les échanges en interne avec la mise en place de nouveaux outils (News Letter…)
- Assurer la veille concurrentielle et le suivi de la e-réputation du BON CANDIDAT Recrutement
- Être force de proposition pour améliorer notre politique de communication
- Participer à la vie d’entreprise en assurant l’accueil des candidats

Le Bon Candidat pour ce poste justifie :
D’une première expérience, aussi courte soit-elle sur un poste similaire.
D’une motivation hors pair.
D’une excellente culture des réseaux sociaux.
D’une plume aguerrie.

Bien plus que votre CV, c’est votre personnalité qui saura nous convaincre. Vous êtes enjoué, dynamique et surtout prêt à vous investir dans des projets d’envergure !!!
Vous êtes actuellement en formation BAC +4 / BAC +5 et vous recherchez un stage de 6 mois.

N’hésitez plus rejoignez-nous.




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