Rôle & Mission

Responsabilités :

• Gestion autonome d'un portefeuille clients varié, comprenant la production des bulletins de paie, les déclarations sociales et les formalités administratives liées à la paie.
• Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, DADS-U, etc.).
• Conseil et assistance aux clients en matière de législation sociale, notamment sur les questions relatives aux contrats de travail, aux absences, aux congés payés, etc.
• Réalisation des calculs de charges sociales et des soldes de tout compte en conformité avec la législation en vigueur.
• Veille permanente sur la législation sociale et mise à jour des pratiques internes en conséquence.
• Interaction avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, etc.) pour résoudre les éventuels litiges ou problèmes rencontrés.