Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

• Gestion autonome d'un portefeuille clients varié, comprenant la production des bulletins de paie, les déclarations sociales et les formalités administratives liées à la paie.
• Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, DADS-U, etc.).
• Conseil et assistance aux clients en matière de législation sociale, notamment sur les questions relatives aux contrats de travail, aux absences, aux congés payés, etc.
• Réalisation des calculs de charges sociales et des soldes de tout compte en conformité avec la législation en vigueur.
• Veille permanente sur la législation sociale et mise à jour des pratiques internes en conséquence.
• Interaction avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, etc.) pour résoudre les éventuels litiges ou problèmes rencontrés.

Formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou en comptabilité.

Expérience significative (au 5 ans) dans un poste similaire en cabinet d'expertise comptable, avec la gestion autonome d'un portefeuille clients.

Maîtrise des logiciels de paie (idéalement SILAE) et des outils bureautiques (Excel, Word).

Connaissance approfondie de la législation sociale et des procédures administratives liées à la paie.

Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et organisée, tout en respectant les délais.

Excellentes qualités relationnelles, sens du service client et capacité à travailler en équipe.

Réactivité, adaptabilité et volonté d'apprendre et de se perfectionner en continu.