Rôle & Mission

En collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie confirmés vous prendrez en charge l’établissement d'environ 250 bulletins (35 dossiers) de paie et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.

• Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
• Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
• Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc…)
• Effectuer les formalités d’entrée et les formalités de sortie du personnel
• Elaboration des contrats de travail et des avenants
• Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
• Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des textes législatifs et la veille juridique