Chargé des Ressources Humaines H/F

• Participer au déploiement de la politique Alternance tant en matière de sourcing que de développement de notre visibilité auprès des écoles et des centres de formation cibles,
• Assurer un suivi précis des alternants et des aides exceptionnelles à l’apprentissage,
• Prendre en charge les formalités administratives de la formation (convocations, gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d’alternance, avenants),
• Mettre en ligne des annonces de recrutements et assurer la présentation des candidatures intéressantes aux opérationnels,
• Participer, suivant la nature des recrutements et le processus de recrutement en vigueur, aux entretiens de sélection en autonomie ou en support aux opérationnels,
• Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs (Siège et managers terrain) et la communication interne sur leur arrivée,
• Participer au process de la gestion des talents,
• Participer à la mise en place et au suivi des entretiens annuels,
• Créer et/ou mettre à jours les fiches de postes,
• Contribuer au déploiement de l’image employeur,
• Participer à des forums d’emploi,
• Etablir les formalités administratives liées à l’embauche et à la vie du collaborateur (contrats, DUE, lettres de mission, avenants ...),
• Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie sur les actions opérationnelles quotidiennes et sur les conditions d’avancement des projets.

Issu d'une Formation de niveau BAC+4 - 5 spécialisé en RH ou Diplôme d'Ecole de commerce avec une spécialisation en RH, vous disposez d'une expérience minimum de 3/5 ans dans une fonction généraliste en entreprise.
Idéalement, vous avez travaillé dans une entreprise multisites et orientée commerce.