Rôle & Mission

• En tant que chargé(e) de missions RH, vous entreprenez un large panel de tâches, d'activités dans le domaine des ressources humaines et vous coordonnez les processus. Vous devrez :
• Participer à la mise en œuvre des politiques et des processus en matière de ressources humaines.
• Soutenir les mouvements d'emploi tels que les recrutements, l'accueil des nouveaux arrivants, les licenciements.
• Assurer le suivi administratif et la gestion du personnel : rédaction des contrats, gestion de l'administration du personnel, mise à jour des logiciels et outils SIRH.
• Gérer l'ensemble du processus d'intégration du collaborateur de son arrivée jusqu'à son départ
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de contrats de travail, de santé, de sécurité.
• Assurer la coordination et la distribution des salaires.
• Assurer la relation avec les universités et les écoles pour le recrutement de stagiaires.
• Participer à des projets RH.
• Établir une relation de confiance avec tous les employés et les dirigeants,
• Traiter l'ensemble des tâches administratives y compris les affaires générales.
• Promouvoir la coordination, la cohérence interne et le partage des bonnes pratiques.