Rôle & Mission

• Réalisation et suivi des dossiers individuels des salariés et de leur intégration.
• Réalisation et suivi des dossiers en lien avec la santé.
• Saisie sur le SIRH des entrées.
• Suivi des absences, des congés etc.
• Elaboration et suivi des tableaux de bord RH.
• Suivi administratif du plan de formation.
• Participation à la diffusion d’offres d’emplois.
• Participation au développement de la communication RH et aux dossiers transverses.