Rôle & Mission

• PAIE :
• • Saisie et analyse des éléments variables de paie (absences, primes diverses, etc.)
• • Correction et contrôle des bulletins de paie
• • Etablissement des soldes de tout compte
• • Règlement des acomptes intérimaires
• DECLARATIONS SOCIALES:
• • Établissement de la DSN et contrôle des charges sociales
• • Relation avec les organismes sociaux (Prévoyance, Mutuelle)
• • Traitement et suivi des différents éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Retraite…)
• ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
• • Recueil et traitement des informations sur les salariés : traitement d’arrêts maladie, d’accidents de travail et gestion des attestations de salaire en lien avec les organismes publics
• • Assurer la gestion administrative du personnel permanent et intérimaires (DPAE, Visites médicales...).
• • Rédaction et contrôle des contrats des permanents et intérimaires
• • Commande et suivi des tickets restaurant
• • Prise en charge des dossiers formation avec l’OPCO
• • Relation écoles pour intégration des alternants
• FACTURATION:
• • Contrôle et relances des bordereaux d’heures des intérimaires et des clients du bon candidat
• • Assurer un suivi sur les factures clients arrivées à échéances.
• • Relance de factures impayées.