Un cabinet de recrutement dynamique dont la philosophie est de centrer le recrutement sur l’essentiel : l’humain.
Notre objectif est de développer et de fidéliser notre portefeuille client en les mettant en relation avec « le Bon Candidat » !
Notre approche qualitative et nos outils nous permettent d’accompagner nos clients sur l’ensemble du territoire national pour leurs recrutements permanents ou temporaires.
Rôle & Missions
- Les Ressources Humaines :
- La définition des besoins en lien avec les clients et/ou l’équipe commerciale,
- Le sourcing de candidats (utilisation de jobboards / Réseau de candidats / Partenariats écoles…),
- La pré-qualification téléphonique la convocation et la réalisation d'entretiens,
- Le coaching dans la réalisation d’un CV, d’une lettre de motivation, dans la préparation d’un entretien,
- La prise en charge du lien entre nos candidats et nos clients,
- L'accompagnement physique des candidats en rendez-vous,
- La signature des contrats de Travail Temporaire.
- L'Administratif :
- La réalisation des contrats,
- La participation aux projets RH,
- La gestion des intérimaires (renseignement sur les contrats en cours, validation des heures travaillées…),
- L'édition de factures,
- Le recouvrement.
Le Bon Candidat pour ce poste
- Est issu(e) d'une formation commerciale ou RH type BTS, licence ou Ecole de commerce.
- Justifie d'une expérience significative sur un poste similaire
- Dispose d'une bonne élocution et d'un excellent relationnel.
- Justifie d'un caractère dynamique, est passionné(e), impliqué(e) et à l'écoute.
- Apprécie le travail en équipe et souhaite monter en compétences au sein d'une structure dynamique et enrichissante.
N'hésitez pas à nous rejoindre !