Gestionnaire de Paies H/F

• Intégration dans les outils SIRH (paie, gestion des temps etc…) les éléments concernant la population gérée
• Contrôle et valider les calculs de paie
• Contribution à l’animation des comités de production
• Gestion de la relation avec les interlocuteurs internes (comptabilité, SIRH etc….)
• Contribution à toutes les études et reportings sur l’activité paie de la population gérée
• Contribution aux projets et aux ateliers transverses (outils, process etc…)

De formation Bac +3 avec spécialisation paie et une solide expérience au sein d’un service paie du type CSP (centre de services partagés).

Qualités, aptitudes, capacités : sens absolu de la confidentialité, rigueur, organisation, sens du service client, aptitude à travailler en équipe, savoir gérer les priorités.

Connaissances indispensables : réglementation paie, pratique de HR Access et d’un outil de gestion des temps, pack office dont excel (tableaux croisés dynamiques).