Collaborateur Social H/F

• Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
• Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
• Effectuer les formalités d’entrée et les formalités de sortie du personnel
• Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc…)
• Elaboration des contrats de travail et des avenants
• Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche, financement de formations, etc.)

Vous êtes autonome et rigoureux dans votre  travail et vous avez envie de vous investir dans un cabinet à taille humaine au sein duquel l’ambiance de travail est agréable et l’esprit d’équipe essentiel. 

De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience de 4/5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d’un Cabinet d’expertise comptable.