Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

• Contrôle des informations saisies par les relais RH des sites : absences, maladies, augmentations, promotions.
• Saisie des éléments variables de paie.
• Etablissement des paies (moyenne de 400 paies).
• Elaboration des soldes de tout compte et les documents joints.
• Déclarations sociales : DSN, déclaration annuelles.
• Vérification des comptes paie et transmission les écritures et  justification des écarts.
• Mise en place d'une veille juridique sur le calcul de la paie.
• Administration du personnel.
• Contrôle de l'enregistrement des dossiers salariés et la réalisation des formalités d'embauche (DPAE).
• Gestion des formalités administratives liées aux mouvements de personnel.
• Gestion des dossiers individuels de prévoyance et de mutuelle.
• Suivi des absences et des déclarations correspondantes : maladies, AT, maternité, congés payés.
• Réalisation des reporting.
• Participer à la rédaction des procédures relatives à l'administration du personnel et à la paie.

A une formation Bac +2/3 en gestion de la paie.

A des expériences réussies sur un poste similaire de 3 ans minimum avec une totale autonomie sur la paie.

Maitrise le pack office.

Met en avant son organisation, sa rigueur, sa maîtrise de la confidentialité des dossiers ainsi que son adaptabilité.