Rôle & Mission

Vos responsabilités

• Manager, accompagner et faire monter en compétence une équipe de consultants
• Définir les objectifs, suivre l’activité et analyser les résultats
• Mettre en œuvre un coaching terrain régulier et opérationne
• Conduire les entretiens de suivi et d’évaluation
• Participer à l’animation de temps forts (réunions, ateliers, séminaires)
• Relayer les projets, méthodes et outils auprès des équipes
• Travailler en lien avec les fonctions supports et les experts métiers
• Projets & amélioration continue
• Contribuer aux projets transverses en apportant votre expertise terrain
• Participer à l’évolution des méthodes et à l’intégration de nouveaux outils
• Produire des reportings d’activité clairs et structurés
• Identifier les situations sensibles et proposer des actions correctives