LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT accompagne un acteur reconnu de la santé au travail dans le recrutement de son futur Responsable Opérationnel Prévention.
Ce poste stratégique offre une expérience riche et diversifiée grâce à une activité répartie sur une dizaine de centres, principalement situés dans les Yvelines (78), avec une antenne à Rueil-Malmaison dédiée aux secteurs pharmaceutique, chimique et agroalimentaire.
Votre rôle
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du pilotage opérationnel et de la performance de la fonction prévention au sein de la structure.
Rôle & Mission
Vos principales missions :
Piloter l’activité du service sur l’ensemble des centres
Assurer la gestion RH et le suivi managérial de vos équipes
Animer et accompagner les responsables de secteur et les fonctions support
Développer une culture de qualité et d’amélioration continue
Être présent(e) sur le terrain pour accompagner et soutenir vos équipes
Contribuer activement au partage d’informations et à l’innovation dans les pratiques de prévention
Le Bon Candidat pour ce poste
Encadrement
Vous supervisez directement :
5 responsables de secteur
La responsable de la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle Soit environ 140 collaborateurs (assistants, infirmiers, conseillers en prévention, psychologues, toxicologues, ergonomes, assistants sociaux, etc.).
Le Bon Candidat pour ce poste
Vous disposez d’une expérience confirmée en management opérationnel d’équipes pluridisciplinaires
Vous avez un fort intérêt pour la santé au travail et la prévention
Vous savez conjuguer vision stratégique et présence terrain
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, d’adaptabilité et de communication
Vous aimez fédérer et accompagner vos équipes dans un contexte stimulant et exigeant
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Un environnement où la diversité des métiers enrichit au quotidien vos missions
Une structure engagée dans l’innovation et l’amélioration continue
Un rôle clé dans l’accompagnement de la santé et du bien-être des salariés