Rôle & Mission

• La définition des critères en lien avec les clients et l’équipe commerciale interne.
• Le sourcing de candidats (utilisation de jobboards, réseau de candidats, partenariats écoles etc.).
• La pré-qualification téléphonique ainsi que la réalisation d'entretiens physiques et visio.
• Le coaching dans la réalisation d’un CV, d’une lettre de motivation, dans la préparation d’un entretien.
• La prise en charge du lien entre nos candidats et nos clients.
• La gestion de l'onboarding sur le travail temporaire.
• La gestion des intérimaires (renseignement sur les contrats en cours, validation des heures travaillées, etc.).