Rôle & Mission

Rattaché directement à la directrice, vous interviendrez en tant que :

• Référent administratif : coordonner le secrétariat et organisation des réunions, prise de notes, gestion des fournitures
• Référent Ressources Humaines : réalisation des plannings de l’équipe administrative, intégration administrative des nouveaux salariés (contrats de travail et formalités d’embauche), gestion du personnel au quotidien (congés payés, visites médicales, prévoyance…), réalisation des entretiens professionnels pour l’équipe administrative, suivi du plan de développement des compétences, suivi de tableaux de bord sociaux,
• Référent social : participer à l’esprit d’équipe et assurer la bonne communication entre les services (diffusion de notes de services, courriers…) .