Rôle & Mission

Au sein de la Direction du Développement Humain, vous interviendrez sur les sujets suivants :

• L'accompagnement stratégique de la transformation ;
• La définition des mesures nécessaires à l'accompagnement du changement : organisation du travail, management, communication, formation ou de mobilité ;
• La participation à l'amélioration continue de a qualité de vie au travail et à l'expérience collaborateur ;
• La contribution au diagnostic des besoins en compétences ;
• La matérialisation de la politique sociale ;
• La proposition aux différents services des méthodes nouvelles d’organisation du travail et les assister dans leur mise en œuvre ;
• La conception des outils nécessaires aux différents acteurs du changement.