Rôle & Mission

Vos missions principales seront les suivantes :

• L'établissement des bulletins de salaires (volume 300 paies), en multi-conventions
• La gestion de la veille sociale : s’informer des évolutions liées au secteur d’activité des clients (CCN, obligations légales et conventionnelles, salaires minimaux)
• La production des reporting
• La gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
• L'établissement des DSN