Rôle & Mission

• Vos missions principales seront les suivantes :
• Récolte et transmission des éléments variables
• Contrôle des bulletins de salaires (volume 350 paies) en contexte semi-externalisé.
• Gestion des reporting
• Participation au contrôle de gestion social
• Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie 
• Participation au projet de migration des outils RH du personnel et de la paie.