Rôle & Mission

Intégré·e à une petite équipe conviviale et expérimentée, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’environ 120 bulletins de paie, en collaboration avec deux autres personnes (dont une apprentie et une gestionnaire senior). Vous serez également un référent technique pour vos clients en matière de gestion sociale :

• Établissement des paies et déclarations sociales
• Rédaction de contrats de travail
• Conseil RH auprès des dirigeants
• Réalisation d’audits sociaux (paie, conformité, obligations)
• Conseil sur les aides à l’emploi et exonérations
• Suivi des obligations d’affichage et registres obligatoires
• Évaluation des engagements liés à la retraite
• Le poste est proposé en temps partiel flexible, selon votre organisation : 3 jours par semaine non consécutifs, ou 4 demi-journées + 1 journée complète par semaine