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Secteur : Santé

  • Infirmier(ère) Santé au Travail H/F

    Pour un de nos clients spécialisé dans la santé au travail nous recherchons un(e) Infirmier(ière) pour un poste en CDI.

    Missions

    • Vos missions pour ce poste seront les suivantes:
    • Réalisation des visites d’information et de prévention (VIP) initiales ou périodiques ainsi que des suivis individuels renforcés (SIR) intermédiaires
    • Accompagnement à la prévention des risques professionnels en entreprise par la participation et/ou la réalisation d’actions en milieu de travail (AMT).
    • Elaboration et/ou mise à jour des fiches entreprises
    • Mise en œuvre des actions collectives d’information et de sensibilisation en matière de prévention des risques professionnels.
    • Ponctuellement, la réalisation des études de poste et la participation aux réunions du Comité Social et Economique.

    Profil recherché

    • Est titulaire du diplôme d'Etat Infirmier et dispose idéalement d'une formation en santé au travail
    • Souhaite s'inscrire au sein d'un dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
    • Possède un excellent relationnel et sait faire preuve de réactivité.
    • Avantages:
    • Rémunération attractive et évolutive
    • Accompagnement par un expert métier
    • Accès au centre de formation certifié
    • 22,5 jours de RTT
    • Télétravail

  • Infirmier(ère) Santé au Travail H/F

    Pour un de nos clients spécialisé dans la santé au travail nous recherchons un(e) Infirmier(ière) pour un poste en CDI.

    Missions

    • Vos missions pour ce poste seront les suivantes:
    • Réalisation des visites d’information et de prévention (VIP) initiales ou périodiques ainsi que des suivis individuels renforcés (SIR) intermédiaires
    • Accompagnement à la prévention des risques professionnels en entreprise par la participation et/ou la réalisation d’actions en milieu de travail (AMT).
    • Elaboration et/ou mise à jour des fiches entreprises
    • Mise en œuvre des actions collectives d’information et de sensibilisation en matière de prévention des risques professionnels.
    • Ponctuellement, la réalisation des études de poste et la participation aux réunions du Comité Social et Economique.

    Profil recherché

    • Est titulaire du DIUST ou de la certification AFOMETRA
    • Dispose d'une expérience professionnelle de plus de 5 ans en tant qu'infirmier diplômé d'Etat.
    • Souhaite s'inscrire au sein d'un dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
    • Possède un excellent relationnel et sait faire preuve de réactivité.

  • Responsable Qualité en Santé au Travail H/F

    Pour un de nos clients, nous recherchons un Responsable Qualité en Santé au Travail.

    Missions

    • Vos principales missions pour ce poste seront les suivantes:
    • Gestion du système de management de la qualité
    • Pilotage de l'amélioration continue
    • Management de la relation adhérents et collaborateurs
    • Suivi de la qualité des services

    Profil recherché

    • Est titulaire d'un Master en Management de la qualité et développement durable ou management des organisations assorti d'une expérience professionnelle de 3 ans en santé au travail ou dans le domaine médico-social.
    • A une appétence pour la mobilité et est véhiculé ( déplacements sur les centres du secteur)
    • Dispose d'excellentes aptitudes à la communication, au management, à la transmission ainsi qu'au travail en équipe.
    • Est rigoureux, autonome et méthodique.

  • Responsable Développement Commercial et Grands comptes H/F

    Pour un de nos clients spécialisé en santé au travail, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) et fidélisation Grands Comptes afin d'accompagner l'entreprise dans le cadre de son expansion.

    Missions

    • Rattaché au CODIR, vous piloterez la stratégie de croissance et contribuerez à renforcer son rôle d’acteur clé auprès des entreprises adhérentes. Dans cette perspective vos missions seront les suivantes:
    • Développement du portefeuille adhérents et vente de services
    • Définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement du service commercial
    • Pilotage des dossiers d’appels d’offres et rédaction des propositions d’offres de service
    • Elaboration des orientations stratégiques et travailler à l’attractivité
    • Développement de la marque employeur
    • Actions de fidélisation des grands comptes
    • Gestion du service marketing et de l'offre commerciale
    • Animation d' une équipe de 15 collaborateurs dont vous assurez la montée en compétences dans le domaine prospection

    Profil recherché

    • Profil recherché:
    • Issu(e) d’une formation supérieure en commerce/marketing (Bac+3 à Bac+5).
    • Vous justifiez d’une expérience réussie en développement commercial et gestion grands comptes , idéalement dans les secteurs des services, de la santé ou du BtoB.
    • Vous avez une solide expérience en fidélisation client et en pilotage d’équipes commerciales ou projets stratégiques .
    • Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle , votre sens de l’écoute et votre capacité de négociation.
    • Vous savez allier vision stratégique et agilité opérationnelle .

  • Médecin Collaborateur ou PAE – Santé au Travail – H/F

    Pour un de nos clients, acteur majeur de la Prévention en Santé au travail, nous recherchons un Médecin Collaborateur ou PAE.

    Missions

    • Vos missions seront les suivantes:
    • Assurer la coordination des actions en milieu de travail et de prévention pour les entreprises dont vous aurez la charge : détermination d’aptitude médicale au poste de travail, gestion des aménagements et restrictions, gestion du maintien en emploi, traçabilité des expositions et des facteurs de pénibilité, suivi médical tout au long du parcours professionnel, organisation du suivi post-professionnel, conseils individuels de prévention primaires, secondaires et tertiaire
    • Gestion d'un périmètre d'entreprises issues de secteurs d'activités variés
    • Aider à l’évaluation des risques professionnels et conseillez pour l’amélioration des conditions de travail (études de poste, actions de sensibilisation
    • Elaboration des actions en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dédiée (ergonomes, toxicologues, psychologues, assistant(e)s social(e)s et service de maintien en emploi) p

    Profil recherché

    • Médecin du travail diplômé étranger ou Médecin en cours de formation/ reconversion (prise en charge de la formation de spécialisation par l'établissement)
    • Inscription au tableau de l'ordre ou autorisation d'exercice en cours de validité.
    • Doté d'un très bon sens du relationnel, ayant un attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire et étant tourné vers les problématiques humaines et sociales.
    • Avantages:
    • Proposition de poste le plus adapté à vos souhaits/ situation personnelle: CDI à temps plein ou à temps partiels, cumul emploi-retraire, vacations, Médecin-collaborateur en formation.
    • Prise en charge des frais liés à la formation ( déplacement/ logement etc…)
    • Participation aux frais de déménagement en cas de mobilité sur le territoire pour rejoindre un centre.
    • Statut Cadre -Garantie du respect de l'équilibre vie privée/professionnelle. – Exercice du lundi au vendredi – Conditions salariales attractives -Formations et perspectives d'évolutions. -Environnement de travail performent -Épargne salariale -Prise en charge du transport quotidien -RTT -Titre-restaurant -Heures supplémentaires majorées
    • Plusieurs postes à pourvoir.

  • Directeur Développement et relation adhérents en santé au travail

    Le Directeur Développement et relation adhérents en santé au travail est un professionnel chargé de gérer les relations avec les adhérents d’une organisation et de développer des programmes visant à améliorer la santé et le bien-être des employés.

    Etudes pour prétendre à un poste de Directeur Développement et relation adhérents en santé au travail

    Pour devenir Directeur Développement et relation adhérents en santé au travail, il est recommandé de suivre des études en management, en santé publique, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Une expérience significative dans le secteur de la santé et du travail est également souvent requise.

    Principales missions pour un poste de Directeur Développement et relation adhérents en santé au travail

    • Développer et entretenir des relations avec les adhérents de l’organisation
    • Élaborer des programmes visant à promouvoir la santé et le bien-être au travail
    • Coordonner les actions avec les différents acteurs internes et externes
    • Assurer le suivi et l’évaluation des programmes mis en place

    Avantages

    • Possibilité d’avoir un impact positif sur la santé et le bien-être des employés
    • Travail varié et stimulant impliquant des interactions avec différents acteurs
    • Perspectives d’évolution vers des postes de direction ou de consulting dans le domaine de la santé au travail

    Rémunération

    Le salaire annuel d’un Directeur Développement et relation adhérents en santé au travail en France est en moyenne compris entre 60 000 et 90 000 euros bruts, en fonction de l’expérience et de la taille de l’entreprise.

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  • Gestionnaire Frais De Sante

    Le Gestionnaire Frais de Santé joue un rôle crucial dans la gestion des remboursements des frais médicaux. Ce professionnel est le point de liaison entre les assurés, les établissements de santé, et les compagnies d’assurance ou mutuelles. Sa mission est d’assurer une gestion efficace et rapide des demandes de remboursement, contribuant ainsi à la satisfaction et au bien-être des assurés.

    Etudes pour prétendre à un poste de Gestionnaire Frais De Sante

    Pour devenir Gestionnaire Frais de Santé, il est recommandé d’obtenir un diplôme en gestion, économie ou droit, de niveau BTS ou DUT dans le domaine de l’assurance, de la comptabilité ou de la gestion administrative. Une licence professionnelle en assurance ou un Bachelor en gestion des organisations du secteur sanitaire et social peuvent également être pertinents.

    Principales missions pour un poste de Gestionnaire Frais De Sante

    • Traiter les dossiers de remboursement des frais de santé.
    • Vérifier la conformité des pièces justificatives fournies par les assurés.
    • Calculer les montants à rembourser selon les contrats de couverture santé.
    • Assurer la liaison entre les assurés, les prestataires de soins et les assureurs.
    • Mettre à jour régulièrement les données des assurés.

    Avantages

    • Contribution directe à la satisfaction des clients en facilitant l’accès aux soins.
    • Possibilités d’évolution de carrière vers des postes de supervision ou de gestion d’équipe.
    • Stabilité de l’emploi dans un secteur porteur comme celui de la santé et de l’assurance.
    • Environnement de travail organisé et structuré.
    • Interaction régulière avec divers professionnels du secteur santé et assurance.

    Rémunération

    Le salaire annuel d’un Gestionnaire Frais de Santé varie selon l’expérience et la région. En début de carrière, le salaire peut débuter autour de 24 000 à 28 000 euros brut par an, et peut atteindre 35 000 euros ou plus avec l’expérience et des responsabilités supplémentaires.

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