Rôle & Mission

Vous travaillerez au sein du département ressources humaines vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes:

• Analyser et synthétiser les différents besoins avec le conseiller en ressources humaines
• Proposer une stratégie de recherche candidat et Trouver les profils potentiel
• Mettre en place une stratégie de sourcing
• Identifier les différents supports de sourcing adapter à la cible recherché
• Rédiger et diffuser les offres sur tous les supports spécialisés
• Rechercher les profils adéquats dans les différentes CVthèques
• Sélectionner les candidats potentiels
• Trier les candidatures reçues
• Contacter les candidats potentiels et valider leur correspondance aux exigences requises
• Effectuer un suivi administratif
• Prendre rendez-vous pour les conseillers RH et managers
• Assurer le reporting auprès du conseiller RH sur le déroulement des recrutements : analyse qualitative des candidats contactés ainsi que les difficultés rencontrées.
• Constituer un vivier de candidatures
• Effectuer une veille
• Contact régulier avec les partenaires
• Gestion du plan de recrutement et du budget