Assistant RH H/F

• Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié.
• Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d’essai.
• Assurer le suivi du temps de travail du personnel, des congés et absences, et la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
• Assurer la mise à jour des différentes bases de données RH.
• Apporter son soutien au N+1 dans les procédures disciplinaires.
• Prendre en charge les demandes des collaborateurs et apporter son soutien aux managers sur leurs problématiques RH.
• Gestion des carrières, des compétences et de la formation professionnelle:
• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences.
• Participer à la mise en place des sessions de formations en relation avec les organismes de formation.
• Assurer le traitement budgétaire en relation avec l’OPCO.
• Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels des collaborateurs.
• Gestion de la paie :
• Préparer et transmettre les éléments variables de paie.
• Assurer le contrôle des bulletins de paie.
• Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux.
• Animation et communication interne/externe:
• Participer à la mise en place d’actions permettant de favoriser le bien-être des collaborateurs (organisation d’évènements).
• Veiller au maintien du climat social de l’entreprise.
• Apporter son soutien dans la rédaction et la mise en forme de supports de communications internes/externes, réponses d’appels d’offres.

Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 (spécialité RH) ou d'un niveau Bac avec minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine RH.

Au delà de vos compétences professionnelles le savoir être est de rigueur pour ce poste.

Vous êtes curieux de nature et souhaitez faire partie de la croissance d'une entreprise locale, n'hésitez pas ce poste est fait pour vous !!