Offre pourvue

Ressources Humaines

Responsable Commercial (cabinet de recrutement) H/F

CDI
  • Lille (59)
  • Selon profil
  • Début : Immédiatement

Le Bon Candidat Recrutement et Intérim se propose de vous accompagner dans la recherche de votre futur challenge professionnel.

Plus qu'au sein d’un simple cabinet, nos consultants vous aiguillent de la définition de votre projet à votre intégration en entreprise.

Notre objectif premier, faire de vous LE BON CANDIDAT.

Fort de notre développement, notre activité s’étend ! En effet, après avoir développé la région parisienne, nous souhaitons aujourd’hui mettre en place un maillage national !

Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Lille, autant de lieux à découvrir et surtout à développer !

Nous avons déjà des clients et partenaires sur tout le territoire. Il ne nous manque plus qu’à recruter nos futurs RESPONSABLES COMMERCIAUX

Seriez-vous le Bon Candidat que nous recherchons ?!

Le Bon Candidat Recrutement, c’est un cabinet de recrutement et d’intérim créé en 2016 qui a tout de suite occupé une place forte sur son marché. C’est grâce à la culture de notre société et nos valeurs humaines que nous avons très rapidement gagné la confiance de nos clients actuels.

Rôle & missions

En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien englobera 4 missions principales :

LE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :

  • Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI).
  • Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi.
  • En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc.

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :

  • Développement d’un réseau candidats.
  • Assurer la bonne conduite des entretiens.
  • Coacher et accompagner les postulants.
  • Assurer un suivi régulier et personnalisé avec l’ensemble des candidats.

LA GESTION DU CENTRE DE PROFITS :

  • Piloter économiquement l’agence (suivi marge brute et contribution…).
  • Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.).
  • Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques.
  • Assurer un reporting régulier auprès du N+1.

 

LE MANAGEMENT D’EQUIPE :

  • Animer son équipe au quotidien
  • Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers
  • Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.)

Le bon candidat pour ce poste

Vous avez une première expérience réussie dans le développement commercial dans le domaine du travail temporaire.

Vos qualités managériales et votre dynamisme vous permettent de participer à l’aventure que vous propose Le Bon Candidat Recrutement !

Votre envie de réussir, votre vision orientée résultats et votre volonté d’accompagner vos candidats dans la réalisation de leurs projets de vie, vous permettront de construire une agence pérenne et fleurissante !

Vous vous retrouvez dans ces missions et le défi vous tente ?! Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Partager l'offre

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. En savoir plus.