Offre pourvue

BTP / Matériaux de construction

CHEF COMPTABLE H/F

CDI
  • Charenton-Le-Pont (94)
  • 60 à 80K€
  • Début : Immédiatement

Rôle & missions

Le BON CANDIDAT Recrutement et intérim se propose de vous accompagner dans la recherche de votre futur challenge professionnel.

Plus qu'au sein d’un simple cabinet, nos consultants vous aiguillent de la définition de votre projet à votre intégration en entreprise.

Notre objectif premier, faire de vous LE BON CANDIDAT.

 

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un(e) Chef(fe) Comptable , vos missions seront les suivantes :

 

  •  Comptabilité générale : 
  • Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année.
  • Calculer les provisions de clôtures mensuelles et mise en place des tableaux de suivi mensuel des cut-off à intégrer au bilan.

Effectue les écritures d’inventaires mensuels et de fin d’année pour préparer le reporting mensuel et les états financiers

  • Assure la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.
  • Assure la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisation.
  • Analyse et calcule les provisions de cloture mensuelles et les tableaux de suivi, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année.
  • Calcule les provisions de clôtures mensuelles et mise en place des tableaux de suivi mensuel des cut-off à intégrer au bilan.
  • Comptabilité auxiliaire

Contrôle que l’ensemble des opérations de comptabilité auxiliaire sont à jour, fiables et exhaustives pour les clôtures mensuelles, en mettant en place des processus et des écritures de provisions.

  • Supervise la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
  • Suit les règlements clients et fournisseurs, dans un processus d’amélioration du DSO et du BFR

 

  • Clients :
  • S’assure que les factures sont produites, justifiées comptabilisée et envoyées mensuellement avant J+10 du mois suivant.
  • Suit les encaissements et les retards de paiement avec le comptable client et met les actions en place pour réduire les délais de règlement en collaborations avec le service commercial et le service opérations (mise en demeure, huissier, etc…).
  • Assure avec le comptable client le reporting hebdomadaire des retards, et de leurs explications par entité et en consolidé.
  • Contrôle avec le comptable client les provisions liées aux comptes clients.
  • Il gère les provisions clients selon la politique du groupe S’assure que les compte clients sont justifiés
  • Suit en collaboration avec le comptable client la couverture crédit des clients (COFACE, et autres garanties) et fait les dénonciations

 

  • Fournisseurs :
  • S’assure que les factures sont reçues, comptabilisée et provisionnées mensuellement avant J+10 du mois suivant
  • Prépare avec l’aide du comptable fournisseur les clôtures mensuelles
  • Contrôle les provisions de cut off liées aux comptes fournisseurs.
  • Gère les réclamations.
  • Supervise les propositions de règlement fournisseur pour qu’elles soient conforment à la politique de l’entreprise

 

  • Comptabilité analytique (opérations) :
  • En collaboration avec le groupe et le contrôleur de gestion du périmètre il déploie le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l’activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.
  • Il suit avec le groupe et le contrôleur de gestion le débouclage des provisions propres à l’analytique des opérations.

 

  • Bilan annuel : 
  • Élabore le bilan et le compte de résultat.
  • Calcule le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés.
  • Élabore la liasse fiscale et les annexes.
  • Prépare son dossier permanent de justification des comptes annuels

 

  • Déclarations fiscales et sociales :
  • Calcule et réalise les liasses les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS, TVA, TVS,CVAE, CFE , DEB, DES , DAS2 , IFU, et autres taxes en vigueur
  • Suit les demande de CII et CIR
  • Contrôle avec le responsable paie :
    • DSN, Taxe apprentissage, Taxe handicapé, Formation continue,
    • Provision primes, CP et RTT

 

  • Trésorerie : En coordination avec la DAF groupe :
  • Suit de la trésorerie : mettre à jour le réalisé hebdomadairement et les prévisions de trésorerie à 3 mois
  • Vérifie le rapprochement bancaire.
  • Suit les BFR (besoins en fonds de roulement) : accélére l’entrée de cash et contrôle les flux de paiements
  • Suit les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.

 

  • Système d’information comptable :
  • Conduit des processus de migrations comptables (interfaces avec les autres SI).
  • Met en place un progiciel ou une nouvelle version de logiciel si besoin

 

Profil recherché

  • Titulaire d'un BAC+3 Minimum, vous justifiez d'une expérience minimum réussi d'au moin 10 ans sur un poste similaire.
  • Manager d’équipe, fort d’une expérience dans une ETI en forte expansion, Vous devez être à l’écoute, formateur, décideur pour une mise en place efficace et efficiente des procédures pour permettre d’obtenir des informations fiables dans un délai imparti.
  • Votre esprit de synthèse et d’analyse doit être indéniable pour aider la direction à la prise de décision.
  • La maîtrise des outils informatiques est indispensable pour respecter les délais impartis et la mise en pratique des décisions prises.
  • Vos qualités de management, ainsi que de négociateur sont reconnues.
  • La connaissance du BTP serait un plus.
  • La connaissance du Pack Office logiciel comptable  ainsi que EBP  est un plus

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