Rôle & Missions
- Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, société leader dans le domaine du Digital, un(e) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT IT – F/H
- Vos missions :
- Rattaché à la HRBP, vous prendrez les missions RH autour du recrutement. Concrètement vous devrez :
- Recueillir les besoins des opérationnels sur les recrutements ITs et en particulier sur la partie Digital.
- Participer aux définitions de postes et profils de candidats recherchés
- Mettre en place plusieurs canaux de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, relations écoles…)
- Réceptionner et trier les candidatures
- Effectuer les entretiens téléphoniques et physiques
- Mise en place de comptes-rendus d’entretiens pour les opérationnels
- Mise en place d’un reporting de recrutement
- Vous assurer de la bonne intégration des candidats
- Participer à la stratégie de la marque employeur (relations écoles)
- Gestion des démissions
- Ce poste peut évoluer sur un poste de HRBP.
Le Bon Candidat pour ce poste
- Bac + 5 dans le domaine RH
- Vous avez une expérience d’au moins 3 ans acquise au sein d’une ESN
- Vous avez un sens fort du leadership et du respect de vos engagements
- Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe
- Vous êtes proactif et n’attendez pas que l’on vous transmette les informations nécessaires
- Rigueur, bon relationnel et esprit d’analyse vous aideront à atteindre vos objectifs
Responsable de l’offre
Consultant en recrutement confirmé
Jean-Baptiste VERGER
01.87.66.94.02
verger@leboncandidat.fr
Rendre unique chaque recrutement
