Rôle & Mission

• Dans ce cadre, vos missions seront :
• Le pilotage des objectifs du service Succession et des flux entrants chauds ou froids,
• La fidélisation des collaborateurs et des forces en présence,
• Le management des collaborateurs,
• La mise en place d'une culture d'exigence et de progrès,
• La participation aux projets transverses intra-services,
• La participation aux missions opérationnelles lorsque nécessaire.