Un cabinet de recrutement dynamique dont la philosophie est de centrer le recrutement sur l’essentiel : l’humain.
Notre objectif est de développer et de fidéliser notre portefeuille client en les mettant en relation avec « le Bon Candidat » !
Notre approche qualitative et nos outils nous permettent d’accompagner nos clients sur l’ensemble du territoire national pour leurs recrutements permanents ou temporaires.
Rôle & Missions
- - Commercial
- Prospection, développement et fidélisation d’un portefeuille client (ça reste quand même la base de notre activité).
- Identification et définition des besoins de nos partenaires.
- Conseils juridiques sur les formalités contractuelles.
- Négociation client (C’est la partie bras de fer).
- Prise de RDV (Nous ne sommes pas sédentaires, c’est plus sympa de sortir serrer des mains).
- Signature de contrat.
- - Ressources Humaines :
- Sourcing de candidats (utilisation de jobboards / Réseau de candidats / Partenariats écoles…).
- Pré-qualification téléphonique et convocation
- Mener les entretiens (c’est plutôt sympa de se retrouver de l’autre côté de la barrière)
- Coaching dans la réalisation d’un CV, d’une lettre de motivation, dans la préparation d’un entretien.
- Signature des contrats de Travail Temporaire
- - Administratif
- Réalisation des contrats
- Edition de facture
- Recouvrement
Le Bon Candidat pour ce poste
- De formation commerciale ou RH type BTS, licence ou Ecole de commerce.
- Bonne élocution
- Dynamique, passionné et impliqué